面经详情

面试时聊天都挺好的，说好的底薪3000，周末双休，但是又讲每周六上午要来公司开会总结，想了下销售岗位的特殊性觉得也能接受，试岗三天，注意这三天是没有工资的，试岗才发现每天中午午休醒了强制性做游戏，还要放歌把大家吵醒，下午6点下班还要开会，差不多就要7点了，好不容易撑过试岗期，终于要正式入职了，发现给我签的合同是第三方协议，根本不是公司直签，转正后才会签订正式合同，而且转正是看你什么时候能达到8000的业绩，并且第三方协议中签订的是不低于当地最低工资标准的条款，其他奖金绩效完全由用工单位决定，这合同我看了一眼立马想跑，和面试约定的完全不一样了，本来觉得自己还能忍受合同之前的所有不合理的东西，看完合同实在是忍无可忍，第二天就不去了，就是可惜我那三天了！...查看更多

两轮面试，会详细的根据你简历里面内容问你过去的一些案例和经验，还会问你对一些问题的体会和看法，所以准备上对自己写进简历的任何方面都要做到心中有数，没有把握的东西不要写进去，其次会工作中的一些体会也要提前总结好。第一轮面试问的比较细，第二轮领导面试就相对轻松一些，但是会抓住你的一些弱点打压你，要挺住。打压可能是为了压价，但是说明真的有成交的可能，如果完全没兴趣应该直接就简单过场了。...查看更多