面经详情

猪头推荐的，面试的自动化岗位，10分钟就结束了，主要原因是自己没准备好，但是面试体验真的很差：1. 面试开始就感觉不像是在招人，而是像在刷KPI。2. 问的内容都轻飘飘的，一直浮在半空中，比如说，你用自动化干什么？这种笼统的问题怎么回答？3. 面试过程像是在审问犯人，而不是在了解对方水平。4. 女的说话语气咄咄逼人，没有任何礼貌。面试过其他公司，虽然结果不好，但是失败的心服口服。不知道这种公司哪来的底气这样质问候选人，说实话，公司本身也不怎么样：1. 说是美国上市公司，实际上市值只有不到3亿美元，每天交易100万美元，连国内随便一个创业板的公司都比不上。2. 主要产品是“你我货”，说白了就是货款，甚至可能是**的。非常不建议选择这家公司。...查看更多

我曾经参加过一次自动化测试的面试，这是我第一次面试自动化测试岗位。在面试之前，我做了很多准备工作，学习了自动化测试的基础知识，掌握了Selenium、Appium等工具的使用方法，并且熟悉了测试框架的搭建和维护。在面试中，面试官首先询问了我的自动化测试经验和技能，我详细介绍了我在之前的工作中所做的自动化测试项目以及使用的工具和框架。随后，他提出了一些测试场景和用例，要求我用Selenium编写脚本并执行，以验证网站的功能是否正确。我根据他的要求，快速编写了脚本，并成功地执行了测试用例。面试官对我的表现非常满意，并进一步询问了我对测试自动化的看法和理解。我认为自动化测试的最大优势在于提高测试效率和准确性，同时可以节省测试成本和时间。在使用自动化测试工具时，需要根据测试需求和场景选择合适的工具和框架，并结合自身的技能和经验进行开发和维护。此外，自动化测试也需要与手动测试相结合，以保证测试的全面性和准确性。最终，我通过了面试，并成功地加入了自动化测试团队。这次面试经历让我更深入地了解了自动化测试的应用和实践，也让我更加自信地面对未来的工作挑战。...查看更多

面试共两轮，都是一对一视频线上面试。不确定对方是什么职位，两轮面试官都没有介绍自己，上来就是让我自我介绍。然后开始一些常规的面试问题。一面比较轻松大概半小时，过了两天收到二轮面试信息。流程和一面相同，两轮面试的时间都经常因为面试官的原因变来变去，弄得我准备很匆忙。面试时间半小时左右，感觉这个岗位他们本身没有考虑好到底想要怎么做，做哪个项目，需要什么人才。问的问题包括“你之前做社群工作的SOP”。感觉大家对这个岗位的理解有些出入。二面后没通过，我复盘了自己，开始提高自己数据分析能力和面试技巧。...查看更多

1、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。2、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？3、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。4、您认为性能测试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？5、 在您以往的工作中，一个bug/缺陷都包含哪些内容？6、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？7、测试活动中，如果发现需求文档不完善或者不准确，怎么处理？8、 你认为做好测试计划关键？编写测试计划的原因/优点，起到什么作用？9、 发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗？10、你觉得软件测试，通过的标准应该是？...查看更多

一面、二面是一起的。会比较细致的针对你的历史工作经历有针对性的进行提问。整个沟通过程很融洽，。回答的也比较让对方满意。技术面通过HR面问的特别特别细致，包括过往履历、学历等沟通offer时我表达了接这个offer的意思，HR去进行申请，最后告知我有人可以比我更早入职不给我发offer了。让我很震惊。我也可以很快入职的呀。...查看更多