面经详情

我是之前校招进的营销管培生岗位，最开始是集体无领导小组讨论，大家各抒己见都很优秀，氛围很好。集体面试通过之后是单面，面试官也很专业，亲和力也比较强。岗位干下来和面试时沟通的差不多出入不大，不管前期的门店站柜还是后期慢慢着手管理工作确实有一定挑战，但是影响方向是我乐意发展的，而且这里培养路径清晰 公司各层面也很重视 对我们成长都很关注  希望之后能努力走过管培生阶段定岗自己心仪的岗位...查看更多

一面，一对一，主要包括自我介绍、HR提问两个环节。都是常规问题，主要涉及在校表现、性格挖掘、家庭情况、发展规划(考研空窗会问考研院校、专业、目的、总结等），比较轻松。课程作业，以PPT的形式展示具体清洁流程。二面，三对二（三位面试官对两名应聘者），内容是自我介绍、汇报上面提到的课程作业、面试官介绍公司和岗位、提问（喜欢深挖，隐私也要问🙃）、反问，每个模块两名应聘者轮流回答。...查看更多

一面是视频面，先是英语题然后是两个中文题目；二面是HR面，HR很有亲和力，都是一些常规问题会有一个英文题；三面是进一个网页答题，分三个部分：图标资料分析题、性格测试、英语作为；四面去公司面，会通知你提前做一个英文PPT，到时候要进行答辩，第一天参观工厂，第二天一整天都是面试，有一个开场白，先用英语做自我介绍，第一个环节是案例分析，给你一堆资料在一个小时内做一个PPT，这个步骤是最难的，读资料最起码要15分钟，完了之后进行演讲，考官会问你问题，一针见血的那种，审题很重要，第二个环节是无领导，大家一起对上一环节的题目进行讨论得出最佳方案，不需要进行汇报，第三个环节就是全英演讲，面试官也会用英语进行提问，英语不好真的是尬死了。一整个流程下来终面最难，十分考验综合素质能力和英语口语，而且整个面试流程花了好几个月，付出了很多心血。校招的时候说的是招10个，终面进了八个人，最终只要了一个，这个项目今年第一次在内地实施，以前都是去国外招人，能力不是很强的话建议不要浪费时间，有一个留学过的小伙伴都没进，不知道要求有多高，反正是很高。...查看更多

校园招聘储备店长，共两轮一轮是在阶梯教室，算不上面试，就是PPT宣讲让我们了解企业文化，讲清楚入职利弊，强调不需要入职意向不够坚定，不能吃苦的人，如果有犹豫就不要去浪费彼此时间，这点我挺喜欢的，然后发面试申请表我们填写信息，填写中途发零食试吃，因为栗满多店员每天上班都要把店里的零食试吃一遍，了解零食口味特点。包食宿，总部有员工健身房（还挺人性化的），工资我忘了好像跟店里生意挂钩，大概4到8千？，不过储备店长上班时间挺长的，说因为要学很多东西，一天要上12小时以上。交了申请表就开始面试，按提交顺序点名，点到名字的出去排队面试，第二轮我没参加，因为本来就只是想来看看再说，听完宣讲感觉确实不适合我，就没交申请表，走之前瞄了一眼别人面试，两个面试官面一个人，我认识的参加面试的同学大半都过了，感觉应该不是很难，语言表达能力过关，不要太内向一个就行了。...查看更多

一面 面试官很和蔼，跟我说这个是见习经理，发展空间很大，社保是买三档，如果买一档是怎么样？要等店长回来，说店长前天坐飞机回去给女儿过生日了第一个月工资保底是4500，第二个月没有保底，是根据店铺营业额定，有早中晚三个班次，试用期两个月，然后需要轮岗，有乐捐制度，跟我大概聊了半小时，加了我微信，后面没消息，大概率是凉了...查看更多