面经详情

面试:会计。不太靠谱的面试,问题比较简单,有了面试不通过的结果。
  • 工作已经尘埃落定,今天清理微信的时候想起来这一次非常差劲的面试体验,去了公司第一感觉就感觉乱糟糟的,没有电脑,可能公司是还在装修,到当时那个状态所有人都在打电话,人事全程很不真诚,一直在强调要做什么老牌企业,要全国三千家分店
  • 但是现在才开五十家,要学习华为没有底薪实行员工股份制(华为没有底薪吗,不太清楚),综合薪资一万以上,问到社保公积金缴纳基数,岗位工作内容,财务部门架构,公司现在财务处于什么状况等人事全不清楚但还一直说暂时不能跟我说,说还没看到我的能力,本人工作四五年了,审计会计都做过,简历写的很清楚,没有问什么有营养的问题,介绍公司的一套话术和在boss上跟我聊的那个人说的一样,我以为去了能跟财务部门负责人,至少得是个财务人员聊一聊吧!只有一个啥都不懂画饼上头的人事。
  • 没有说针对初创企业,这个公司我也查了,在boss上聊(聊的时候是他们另一个员工)也是非常感兴趣,说了去了详细聊,公司地理位置比较偏僻,大老远过去面试肯定带着一定诚意,结果坐在那跟人事说了一堆含糊的事情没有任何有用价值,遇到这种人事实在是觉得无语,临走我也把简历带走了,觉得这公司企业文化非常不行,这位人事作为公司招聘第一道门,非常不堪重用!

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匿名用户
会计
未通过未通过
公司首先节奏很快,其次效率挺高。​我主动在boss上联系,发完简历HR表示电话沟通,所以应该算一面了吧?HR简单了解了下我的离职理由,加班看法等二面是财务部同事来面的,主要针对我简历问,衍生一下财务专业知识的了解,比如税法优惠政策了解等等,专业方面问的挺多的,我感觉沟通氛围挺轻松的,是我基础不扎实所以回答比较困难,个人觉得部门同事面相比HR面合适点,HR应该放最后一面,就仅仅是关于薪资待遇等问题的沟通而已。​二面后是紧接着三面,因为我个人的原因,面对主管级别的人物就容易紧张,于是介绍过往工作的时候就结结巴巴的,然后那位主管也是快速判断我不适合她们快节奏的工作环境,于是就快速地结束了面试😭​唯一不好的感觉就是,HR把我带到办公室,只是让我坐等,然后出去了,后来给我端了一杯水,又出去了,只是说一句坐着等会,也不说接下来是谁来面试,搞得我有点懵😥还有就是二面三面结束,面试官都是快速的出办公室,虽然我是知道我该走了,但是就是突然没人管我的感觉,没人带我出去公司,我凭借模糊的记忆走出去的😣😣,我是觉得就算不合适,人与人之间起码客气一下吧?就算指一下出去的路也好呀,也可能是我太敏感了。我到现在就记得二面那位财务同事的脸,其他的都没印象。😂😂节奏真的是快,效率也是非常高,当场知道自己不合适这家公司🙃🙃...查看更多
2023-04-18 发布
飞星谷卷纸财务
会计
确定通过感觉靠谱
网上测试大概是分四部分,前两部分跟公务员考试有点像,内容大概是逻辑、语言理解、数量关系之类的,后两部分就是性格测试,如实填就完事了。据我所知好像没什么人会被这一环节刷下去,我当时一顿乱写都过了。第一轮面试是无领导小组,可能跟疫情有关,所以是线上面试,用的腾讯会议。内容是排序题,题目有给材料,根据自己理解分析就行了。先是每个人轮流讲自己的观点和理由,然后是大家一起讨论给个最终结果。我觉得这个环节积极发言就行了,尤其是一起讨论的时候,一定要勇于发言,但要注意礼貌。有些人轮流讲的时候讲得很不错,但是讨论的时候没怎么发声,后面就都快忘记他们了。第二轮面试应该是hr面试,线下面试,一对一。面试前填了自己的资料,到时候面试官就拿着你的资料问你问题,你写了什么她就针对性问什么,所以不要乱编自己的履历,讲不出来就尴尬了。不知道是不是我跨专业的问题,她没怎么问我专业知识,问了我对审计的理解和看法,然后就根据简历问了一些问题,根据我的回答拓展问了点问题,最后问我有没有什么想问的,我问了入职培训的问题。面试官挺和蔼的,整个环节没有那么紧张,就是一个正常交谈的过程,我觉得重点是让对方感觉到你的真诚,眼神不要躲避,表现出落落大方、不卑不亢的样子就行。面试结束时,她跟我说面试结果什么时候出,以及三面最早会在什么时候,我心里对结果就大概有数了。三面是合伙人面试。刚开始我看了以前的经验贴,很多说是一对一,结果我过去后才发现是三对多,三个面试官,一排约10人的应聘者。先是自我介绍,周围都是大佬,我“瑟瑟发抖”,面试官会问你有没有打算考研,然后问我们对公司的了解,有什么建议或问题,最后问预计最早实习时间。整个环节不仅仅是面试,合伙人还在介绍天职以及优点,大概面了1个小时。...查看更多
2023-10-11 发布

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