面经详情

基本上通过面试官了解了公司的岗位工作细节，具体怎么工作的，都有说清楚，跟招聘需求写的差异嘛，怎么说呢？一般互联网公司的招聘都是这么写的，大同小异。相当于一个偏理论，一个偏实践。总体上没有什么明显毛病，当然，具体看个人理解。面试官不像有的公司那样装模做样问些貌似专业的问题，问的都比较平实，不会故意刁难。按他们的说法是，简历已经筛选一波了，能力好不好之前的工作经验就已经证明了。所以，之前的工作经验比较看重，经常跳槽的不会要。比较看重工作的自觉性主动性。因为他们是双休，基本不加班，讲究工作效率。公司怎么鉴别候选人的，这个我就没法猜了，也许面试者一个小动作就被他们看穿了，比如面试的时候看手机，接电话，穿着邋遢，回答不简练，话痨等等。这个我没法评论人家怎么选择的。从面试中得知安悦还是个不错互联网出海的公司，小说等项目非常成功，全球前几名，部分语种全球第一，也算牛逼！公司管理比较扁平，留下来的员工基本上都是本科，硕士，留学回来的比较多，也有不少外国人。氛围比较好，只要按时完成自己的工作就行。工作环境有点高大上。楼上是字节跳动，据说他们有关联关系。...查看更多

首先8个人一组，面试官会发纸笔写好自己的名牌，然后看题，时间限制在35分钟，自我安排，面试过程中面试官不会说一句话，在周围观察我们。我们组首先几分钟自我介绍，然后看题，题目是15件事的重要性排序，大家依次说了自己的看法，对于有争论的地方按人多服从人少，时间上有点紧，选项又太多，导致我们汇报时间不足。...查看更多

拼多多一共是三轮，首先我是在网上进行网申的，网申的岗位是平台运营管培生。接着校招开始后，拼多读就给我发了测评，测评主要分为两个部分，第一部分是有行测的题目，侧重于考察逻辑思维，第二部分是关于产品方案的撰写，主要考察脑洞和想法。 第一轮面试无领导小组我的第一次无领导小组的经历就献给了拼多多，面试一组六个人，题目是关于如何形成一个良好的促销方案，由于一共就六个人，给了四十分钟，实际上每个人都要发言的机会，主要是思维要快，然后能够跟上同组的思维，进行补充说明。第二轮是一对一主要是针对简历提问。 ...查看更多

公司是一家做睡眠健康相关产品的。有自己的APP和睡眠周边产品。和老板聊了下感觉老板还是很有想法。很明确的调研数据。自己也从沟通中认可老板的规划，看好睡眠相关行业的发展潜力。老板对用户增长非常看中，问了很多相关问题。感觉确实前期很像快速把用户量做上去。还好我有一定经验。说了一些之前工作所用的方案。新媒体运营得各种案列。感觉老板还是比较满意。待遇可能不算太好，工作环境也一般，毕竟算是刚起步的创业公司。公司规模也很小。唯一看好的就是公司发展，希望能成为一个成功创业公司的元老级员工吧。看好公司发展，因为我试用了一下公司的产品，如果我有睡眠方面的困扰的话，我会掏钱购买。如果能成功入职，愿意和公司一起成长。...查看更多

目前已经经过两轮面试，业务主管面+部门老大面，还剩一轮hr面。 已约时间~三轮面试都是线上形式。第一轮：因为我是社招，所以不是基础问题，都是着重与业务场景下的思考问答，并且会持续深入的挖掘答案的思考点与总结。第二轮：很快，超级快！ 看视频中对面面试官应该是个大佬，节奏很快，大概了解了一下这边的过往经历，然后探讨了一下岗位的背景和目的。并给到了一些快速上手的建议。第三轮：目前还没面，hr已经邀约，等候hr面...查看更多

我目前参加的是一面上来问了我能不能接受公司的11116文化（意思是说不能接受的不用再浪费时间了）接下来是自我介绍然后深挖实习经历（让你具体谈一谈一些细节，从中的收获）让你挫败感最大的一件事反问总体下来面试官非常的有礼貌，声音也很好听，结束之后让我持续关注后续通知。...查看更多