面经详情
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面试了职位:生产安全员
感觉没戏
【生产安全员】面经分享
面试过程1个小时多,第一位面试官主要是首先自我介绍,上家公司工作经验分享,自我评价以及个人自身方面性格啊工作中遇到的挫折等,了解为人。
最后专业知识问答,问的比较专业系统,根据自己的简历内容来提的问题,了解实际工作中专业知识的运用。
过程聊得还算愉快。
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原来如此
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未通过
一面(HR) 主要是查看身份证、毕业证、职业证书,HR人不错,告诉我简历短板和优势在哪里,聊了聊基本的待遇信息。通过询问技术细节来判断从业能力,我当时判断失误,以为考察是否具备相应的技术知识储备,偏实务。后期根据HR的信息反馈,当时对方希望我以管理岗的身份给出相应的管理经验,及对安全类规章制度执行的系统性见解。
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2 年前 发布
牧羊闩
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感觉没戏
电话约到公司面试,流程如下:1)第一轮,招聘主管:针对以及个人过往履历中的时间、关键信息、个人预期及可接受最低薪资(这个为后续面试,奠定基调),做询问并记录在案;整个过程,他几乎不作清晰而明确的回答;2)第二轮,技术负责人:针对技术方面提问,强调安全体系化思维、编写报告的能力,沟通诚恳、舒适。同时,试用期3~6个月(期间提前转正,0概率),五险一金(低档)。对薪资待遇,告知不要期许太高。个人提出的待遇与机会问题,回答笼统而无流程制度作支撑(决策权在老板)。3)第三轮,公司老板:…等半天,最后被招聘主管回复:最低薪资要求高,老板要考虑。该公司Boss招聘薪资12~17K,与面聊过程、内部渠道了解到的实际情况(9K以下),严重不符。
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2023-03-09 发布
天天哈哈嗝嗝
生产安全员
确定通过
电话面 做完测试就是打电话了,问了很多我的信息(学校,专业,哪里人等等),没什么需要思考的,如实回答就行人事和经理两人一起面试,会把电话面试的内容再问一遍,再就是问我对这份工作有什么理解,有怎样的职业规划等等。反正两人一起问的挺久的。人事和安全部的主管面试,很快就结束了,安全部主管脾气脾气很好,也很爽快,总共十分钟就结束了,没问什么专业问题。
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2 年前 发布
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生产安全员
确定通过
面试总部的EHS工程师,是通过猎头与公司取得联系,邮件安排面试的。首轮面试有公司人事、EHS部门同事,因为在上海疫情期间,所以就安排了线上视频面试;内容包括:自我介绍,工作内容,回答了一些专业的问题,还考察了下英文能力,说了段英文自我介绍,半个小时左右;二轮面试就是和部门领导,也是线上视频面试,公司人事也在,主要是和领导进行沟通,他提问一些问题,不难,主要看你和领导对不对付,半个小时左右。一般情况下,和主管面试都会问的更专业更细致,也会交流工作思想方面。
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2023-11-08 发布
孙汉江
生产安全员
未通过
一面 HR电话面,了解经验后迅速安排二面二面聊一些专业知识,三面总经理面。面完后回复没通过。自己感觉自己专业也不行吧呵呵。一个岗位从去年招聘到就2023。面试时候不断询问你怎么做。用什么方法,获取后告知你不符合。怀疑自己专业度与职位真实性。面友慎重
2023-02-04 发布
GW123
生产安全员
感觉靠谱
视频面试了一次,部门经理直接面试的,期间对简历内容进行了深挖,并对本岗位专业知识进行了提问,面试过程持续了一个小时,最后让对自己进行自我评价。等了很久很久HR通知进行的复试,复试让进厂里二面,具体还没去不知道啥情况
2 年前 发布
潇湘阁档案柜商务司机
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讲一下23届校招这公司安全厂长面试过程。一轮视频面,紧接着主管面,然后经理面,中间好像还穿插了一次笔试(线上),最后hr通知我等待总部终面,三选一,我等了一个礼拜,问hr给我答复疫情原因推迟面试,而后就一直没有消息。一个月后,我给hr发消息。很庆幸他还记得我,但是这次他给我的回复是没有接到对我的面试通知,也就是说,我的最终面试还没有开始就已经结束了,这种公司对待求职者的态度,各位应届生确实要好好想想了。
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2023-01-03 发布
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