面经详情

我面试的是华为的外包岗位，主要工作是做蓝牙耳机的用户研究，已经通过了一面（技术面），是通过电话的形式，大概是他们加班很凶吧，晚上10点hr小姐姐给我打电话问我可否开始面试或者改天，于是我开始了1小时候的技术面试。面试内容就是从我的作品集入手，问的很详细，主要是围绕我在简历里介绍的项目内容来问的，小姐姐非常温柔，说话很清晰。...查看更多

长春，java后台，预计薪资16-19k。 1.投递简历后，hr反应很快，第二天就约面试了，之后跟我谈的面试时间，说能力够可以给到16K以上，让自己带一份简历。2.提前约半小时到了面试点，是长春的一处财政办公场所，到那看到人比较多比较忙，工作地点也比较差，一个人事给了一套信息表和答题，让打完去找她，基础知识大概11道题，有一些概念题，有算法题，不算很难，但是基础知识错了6道，没专门准备，忘了很多。3.答完题，又等了40分钟，面试官才来，也没地方面试，在楼道里面试的，面试官是一个中年带口音的男子，楼道的灯还会自己熄灭，可以说比较狼狈吧，也让自己感觉发挥不是很好。总体感觉，面试官面试之前并没有准备面试问题，也不会给提示和详细描述问题，很多问题我能说的更多，怕回答的 不是面试官想知道的，所以说的只是不完全的一些，没展现自己的能力和业务，应该是没有通过。...查看更多

面试的是技术经理，共三轮面试，都是一对一面试，都是一天内搞定。直接由部门经理面，不用笔试，当时我还问了他“不用笔试吗？”这个问题，反而他笑着回答，你觉得你这个资质还需要笔试吗？如题，部门经理很好说话，整个过程都比较轻松愉快。从前端到后端都会问到，前端围绕着ES6、VUE来问，基本都是网上那些常用见的前端面试题吧，模块化，前端构建工具，前后端分离，设计模式等等这些都会问到。后端springboot、springcloud的一些技术原理会问到，数据库优化，redis、MQ这些都会问的，但问题都不是很难，有项目经验的应该都能答出来。总体来说问的问题，偏注重实践，不是那种什么算法优化，底层原理优化这些。部门总监面。问了一下以往带团队的经验，如何管理团队，管理需求，项目风险，之后问的都是偏向于你的人品，为人处事这些。HR面。前面两面过了，这个这面就没什么问题。问了一些你以往的工作经验，为什么离职这些吧。...查看更多