面经详情

这个公司的面试官真的绝了。最开始在boss直聘上投的简历，和我联系的hr态度很好，约了面试。面试刚开始是给了一套题，让我做其中的完型部分，做完以后面试官让我念答案，下面就开始有些让人迷惑的操作了。刚开始念了答案之后便问我觉得哪些题是我觉得学生会错的（我用的平板面试，全程用的文档做题，大家应该能够体会边看选项还要边往上翻看题目的痛苦）没办法，只能再快速过一遍看看题目。随后面试官让我讲其中的一道题，我当时很明确告诉她，那道题我有一点拿不准，不确定的题没办法和学生讲（在我的逻辑里，既然是老师那就要教给学生正确的东西，觉得哪里有问题那就要自己理解了再告诉学生），但是她坚持，噩梦就开始了。我和面试官稍微出现了一点分歧，我开口讲述我的教学思路，她甚至刚开始听就贬低面试者，说不接受我的教学思路，我有点疑惑，开口问她是否教过学生（在面试前我已经教过三年高三了，在成都很多教育机构摸爬滚打，我身边的老师们基本都是这样的教学思路，这条教学思路也是我对比好几个班的教学得出来的，我实在不知道这条思路在高贵的面试官面前居然如此不堪。）她可能觉得我在挑衅她，说了两次"怎么，你要放弃这个面试机会吗？"当我对她提出质疑，讲解题目至少要让我知道学生的基础吧 她回答"我就这么面试"x2。实在受不了如此傲慢的面试官，在她第二次说出"怎么，你要放弃这个面试机会的时候吗？"的时候果断挂掉视频。随后hr和我沟通情况，说是会对这个面试官进行处理，会跟我跟进进度。一个月过去了，并没有等来处理结果。把经验写出来放在这里，大家自行判断这样的公司值不值得去吧...查看更多

面试的小学英语动画编剧岗位简历投递后hrbp添加微信发来一份英语能力测试，也就是某年的高考真题，通过之后进入面试一面是直属组长单独面试，问了之前的经历，问了职业的选择原因，然后了解了一下之前的经历，比较简单，没有什么太难的提问。一面通过后，hrbp发来了一节课的教案，然后需要根据教案的教学目标完成一节40分钟在线课的动画脚本，我写了大概300字左右，递交给了hrbp，通过后进入二面二面是视频面试，有hrbp，之前的直属组长，以及同组的其他组长，每个人分别进行提问，大概是针对不同年龄孩子的故事选题，对于所给教学目标进行故事创作的流程等等之类的关于该职位职责的问题，也有人问了英语水平和后期有什么提升计划。然后二面通过之后，hrbp打电话过来进行谈薪以及确认入职日期，就发来了offer。...查看更多