面经详情

先笔试-群面-单面………… 笔试考了好多运营和游戏相关的东西。 面试问题： 1.问了笔试卷子上没答出来的题(看我下来以后有没有查) 2.问家庭背景、专业、和项目有关的一些 3.你认为一个团队要成功有哪些必备要素并按优先级排序 4.合租楼中午等电梯很久，员工抱怨很大，请想解决办法。(这道题当时在网上搜vivo面经的时候看到了…我把当时那个面试人的回答我记得特别清晰…当然他回答的很不好) 5.读过哪些与产品有关的书 6.淘宝和京东商业模式的差别 7.为什么不做交互想做产品 8.手机是什么牌子的，并且想看我手机上的app 觉得面试官挺严肃并经常打断你的回答。房间里有两个男面试官，boss在面，另一个跟着boss的人在晃悠晃悠晃悠，隔一会给boss添茶倒水...查看更多

专业面：面试官非常好，一起聊的特别开心，说明了我一些方面能力的不足也肯定了我的其他素质。听说大哥bat都待过，确实感觉非常厉害。一起探讨了一些偏增长和转化的案例，也给我讲了很多逻辑。收获很多！ hr面：因为推荐转变职位，之前准备的话题和自我介绍突然闷声了，有点难受。全程感觉状态不是太好。求求了捞一把！ ...查看更多

本人国内top10，美国top研究生。 本科面试分为三轮，第一轮无领导小组讨论，要让自己脱颖而出，逻辑能力表达能力综合素质要求挺高的； 第二轮专业面，考察过往相关经验和对于岗位的了解； 第三面貌似仍然是专业面，继续挖掘过往相关经验和对工作性质的了解，问到自己的性格为什么适合这个岗位以及举出自己经常使用的互联网产品的优缺点。 校招效率很高，俩天面完就给通知了。 ...查看更多

面试的是产品岗，去之前没有告知具体的产品方向，说是面试过程中可以沟通方向，要求必须现场，所以现场是直接四轮面完的。笔试：产品岗会要求描述一个之前做过的项目，画一下泳道图，清晰表达出项目的功能、层级、大致的逻辑流转就可以。一面：部门同事面，面我的是一个和蔼的姐姐，态度很好，围绕简历中的工作背景和项目进行提问，会对感兴趣的项目进行一些细节询问，基本以聆听为主，对自己的简历内容细节要准备好。二面：部门主管面，除了围绕简历，还会问一些开放性的问题，比如描述你曾遇到的一个困难、你是怎么解决的、你最近用过最好用的app是什么，也会问一些跟你的性格、工作方式有关的问题。三面：CTO面，特别问了下我笔试写的项目，以及挑了一个简历中感兴趣的项目问细节，其他都是开放性的问题为主，后来大概是觉得差不多通过了，就变成讨论我之前一份工作的行业发展。四面：hr面，主要问薪资要求、性格倾向、离职原因这些问题，基本都是常规的问题。全程时间较长，不过一次性结束，很有效率，氛围上比较友好，面完几天就会告诉结果、谈薪。...查看更多

第一轮面试就手撕代码，没什么准备就挂了，还问我对常识的理解，经过一个大的系统的论证，对学科问题、社会问题形成现象-原理、原因-结果的螺旋上升，然后把这两个连在一块，变成我自己的，我自己应该如何做，把这个东西拿到我自己的心里面，通过我心里面不断的沉淀，顶处出一个啥东西来，这套东西是我自己的，是发自内心的，掰开了揉碎了能想明白说清楚的东西，这个是我们要的常识。这个和经验常识最大的不同之处在于有系统性，有科学性，有普遍指导性，是普遍意义的常识，不是狭义的点对点的常识。...查看更多

参加的是群面，群面产品经理的一组8个人，2个面试官。面试官给你们安排好任务后，全程观看。你们进行自我介绍，完了就开始进入之前面试官给你们的讨论任务。讨论过程中，你不一定要是发言最积极的，但一定要是有价值的发言。不管其他人表现的怎么样，重要的是表现自己的特点。我这组人，就有一个领导气质非常足，于是，我们就在以他为首的team来进行小组分工讨论，每个人都有发言补充机会，当然也有比较沉默寡言，或者重复发言的，这些在考官看来都是不利于产品经理这个岗位竞争的。希望这次群面经历对大家有帮助！...查看更多