面经详情

面试过程： 简历通过后，通知你去面试。约定的时间到了会通知你先答两张卷子，一张是个人信息表，两面；另一张是情景问答，也是两面（10几个问题）包括你的职业规划，优缺点，最艰难的事情，你作为领导人该怎么带领团队，给健康事业家庭啥的几个词排序，你的工作怎么展开，遇到不公平待遇怎么办等等。填到你手酸的时候叫你过去先面试。然后问你： 1、课题介绍 2、为啥选南京圣和 3、你做过药效安全性评价吗，原理知道吗，相关设备应用过吗？ 4、导师是谁？ 5、你作过新型药剂的研发吗？英语口语如何 6、你已经做了几年实验，再做几年你受得了吗？ 7、为啥不读博留校呢？ 8、面了这么多公司，你拿到offer没，签三方了吗？为啥没签？ 9、有没有男朋友？（这个问题10家公司，8家会问） 问完了继续叫你把卷子填完。...查看更多

非常复杂的面试流程，社恐人真的很难过。简单讲一下吧。一面，hr面，大约20分钟，问你的基本信息，四六级，高考分，家里人，都有问到，不过hr很和善，压力不大。二面，技术面，问一些专业知识1.酸碱质子理论2.朗伯比尔定律3.滴定指示剂简历相关，不记得了三面，群面为什么要放在最后啊。三面前准备，800手写小作文，行测测评，不多评价。三面，5分钟数学题，大约初中水平，会设未知数就会5分钟翻译题，不到4级水平，两句中译英，5分钟听力，我听力很菜，听不懂，写不出来，应该是4级到6级的水平，长度一分钟，放三遍。给话题，5分钟上网找材料，题目是怎么看待考公考编，15分钟讨论，记得做会议记录和纪要。讨论后根据讨论做ppt，下午应该是两组面试，面试人先面第一组，我是第二组，准备时间很长，有两个小时吧，然后按顺序讲，三分钟，对了，模板是hr给的，先会拉群通知三面的信息，然后告诉你准备纸和笔和正装（只拍上半身，无所谓）讲完按顺序问董事长问题，结束。...查看更多

本人985硕，在51上看到的药物研发岗，可能因为是春招末期了，HR反馈很快，立马安排了面试，面试流程也比较简单。第一轮是HR电话面试，问了简历上写的课题和经历，以及发展城市、期望薪资等个人情况，聊得比较愉快。第二轮是总经理视频面试，主要是详细问研究课题的细节，而且可能因为总经理不太了解我的研究方向，问得比较尖锐。节奏很快10几分钟结束。结束之后两三天HR告知通过了，不过可能是我说了自己接受的薪资底线，HR有点压我价，给的薪资很一般。面试下来感觉医药研发岗像是直接由总经理管理，有点课题组的意思。...查看更多