面经详情

量化研究员面试共三轮，都是一对一面试。一面第一轮就是简单的HR面，问了一些基本的行为面试二面是部门负责人或者同事面的，就是聊些简历上一些比较technical的一些问题。会让你谈谈对这个量化策略的一些数理模型并且一些改进。终面和总经理1v1沟通，会让你谈谈一些对行业的看法以及一些基本的行为面试。...查看更多

一面：简单日常英语交流，用中文问了工作中遇到的困难，工作中遇到棘手的问题，工作中挑战的事，诸如此类的问题二面：HR。中文询问个人基本情况，英文问工作中遇到的挑战，如何解决的。正好和一面中英文反过来。三面：部门总监，全英文。结合一面二面的问题。如果感觉行，估计下一面会是line manager。给人的感觉就是完全摸不清楚套路，不着急招人，左面右面的……...查看更多

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。...查看更多

一面 先通过了hr简历筛选，2天后就是技术面，有2名技术经理进行面试，主要问了对于系统的了解程度，参与过相关的霍尼项目，没问到什么专业问题，最后问英语能力如何，最好准备英语自我介绍。一面结束3小时内就确定通过了，原定第二天面试，协调之后后延了几天。准备了英文自我介绍但是没用的，面试官是hr和主管，问了一下职业规划，对待出差的态度，离职的原因。结束后2个小时就有答复了。底薪薪资不高，主要是出差补贴200左右。...查看更多

面试过程： hr姐姐先进行了2轮的电话面试接着要求我补交一份英文的简历 当天晚上就提供了面试通知面试历经1h40min其中笔试内容为：写两封商务邮件（一封为通知员工一封为发送给客户） 另外要求做了2道excel题目，题目都比较容易接着hr姐姐进行了1v1的面试 聊得都是比较基础的围绕简历展开的内容然后是部门也就是之后带我的一个英国同事来面试 面试内容是全英文面试官问的面试题： 我就问了宝马把总部设立在沈阳的原因 还有薪资待遇等等相关（另外英国同事还问了我觉得中国经济的走势以及中美贸易中国香港等等政治性的话题）...查看更多

HR小姐姐先打电话沟通了一些个人情况，又详细介绍了岗位职责，以及对岗位的期待，英语之前有过考核所以这次没有用英文沟通。对工作内容介绍的非常详细，因为也是一个比较关键的岗位，所以大家都非常认真对待。还问了薪资期待等相关问题，电话沟通的第二天就约了业务线主管面试，还未进行。...查看更多