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【证券】面试分享
  • 实习视频面试：就简历提了几个问题，就是技术面，没有什么行为面问题，可能会让你提交一个以前做过的东西证明自己一下

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两位面试老师在腾讯会议进行视频面试：
包含5个问题，2个回答
Q：1，自我介绍
2022-06-12 发布
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确定通过感觉靠谱
朋友内推的，先是电话简单沟通了情况和意愿岗位，然后约了正式面试的时间。因为疫情的原因采取了线上面试的形式，2V1。基本上问的就是能否接受销售的岗位，能否承担业绩压力、考核压力，对金融销售岗位如何看待等。总的来说更看重意向和抗压能力吧。
2 年前 发布
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寒假实习生面试，10对4，先每个人自我介绍，然后会选两个人问一些感兴趣的问题，基本就是问职业规划，然后问了CPA考得怎么样了，我被直接问了什么时候来实习。不是每个人都会被追问，有两个小伙伴是自我介绍完就没说话了。总体而言比较简单。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
某中部券商债券承做实习，第一轮电话面试，主要问了三个问题：
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Q：1、对债券承做的流程有了解吗？
2 年前 发布
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本次面试难度不大，是上海的债券融资部面试。面试的流程就是电话沟通后直接人事、部门领导面试。因为之前有关于债券融资的实习，因此对整体的业务流程比较熟悉，回答问题也没有很大的障碍，因此顺利通过。主要就是深挖之前的实习经历，在实习经历中做了什么，对债券融资流程的了解，对政策的了解等等。...查看更多
2 年前 发布
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4个问题，每道题的回答录音限时5分钟。
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Q：1. 在过去的学习或者实习中，当你的业绩表现已经达到优秀时，你是如何超越自我，实现更大的成绩的？这段经历让你付出了什么？请举例说明。
2 年前 发布
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参加了武汉地区的open day，分享结束后1v1或1v3的hr面，半结构化，基本上围绕简历提问
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Q：问为什么选择投行IPO岗
2 年前 发布

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