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【高级管理职位】面试分享
  • 无领导小组讨论八进二,感觉还是很难的,我全程懵逼,之前没有面试过类似的活动。
  • 进入奥迪,手机摄像头就被贴上了贴纸,保安人员说这是研发区,不让拍照。 面试管有两位,一位是招聘主管,从宣讲会到奥迪开放日活动,都是他在主持。
  • 另外一位来自业务部门,是一个东南亚的人,一看就是高富帅啊!两位面试官很nice。 跟往常一样,招聘主管先进行了自我介绍,然后是业务部门的人进行自我介绍,并阐述了一下岗位的工作需求。
  • 部门要建立一个数据库系统,来协同从国外运往中国各个港口的奥迪的数据,方便以后的长期管理。 面试开始,又是一个全英文的面试。
  • 开始肯定是自我介绍,我依然是中规中矩的介绍,从学习成绩、科研、实习、学生工作多方面来介绍自己,每个部分挑重点说。之后就是一些问题了。
  • 招聘主管来自人力资源部,自然更关注一些软实力,而业务部门关注的是你的背景和经历以及相关技能,能为这些工作带来哪些帮助。
  • 下面是他们问的一些问题。
  •  1.(招聘主管)在工作中总会有人跟你意见不一样,或者说跟你不对路,你在生活中有没有遇到这样的人?请举一个具体的实例说说你是如何处理的。 
  • 2.(招聘主管)在你实习的过程中,你觉得最有挑战性的事情是什么?你是如何克服困难的,请举例详细说明一下。
  • 曾经的纠结现在变成了财富,在做项目时当时要换编程语言的时候,从零学习,问同学,问老师,看视频,看PPT,去图

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高级管理职位
确定通过感觉靠谱
刚做完ot,整个过程很快,做完整体感觉还不错,来写个分享贴。前面已经有其他经验贴总结得非常好了,我就补充几个小点好了。1. 语言选择:整个测试时可以选择中文或英语的,但是只有第一次可以选!!我一开始下意识选了英语后来就改不了了。开始测试前页面正上方会出现语言选择的提示,如果对自己英语不够自信,建议选择中文,因为题量很大,如果有语言障碍,可能会非常影响答题速度和心态。如果很重视壳牌的求职机会,一定要在论坛里找17年以后的原题来刷,不要怕麻烦,边刷边把答案记下来,我遇到了很多原题,节省了很多时间2. 语言题我做的是英文的,但刷的题是中文,所以在刷题的时候注意了一下英文里会出现哪些词。英文答题可以提前把有道打开以防万一,或者检查的时候用。一共4min24题我感觉50%以上都见过了,但即使这样最后也只有40秒左右检查时间。刷题时可以把题目答案分为【同类】,【反义词】和【对应 (xxx as to xxx)】三大类,方便检索。当然,如果你一开始就选择了中文,那就不用记答案了,差不多知道,测试的时候速度快一点作答就好。3. 数学题题量大时间紧,不做准备的话脑子要快口算要优秀才做得完。题目类型分为【数列】,【加减乘除计算】和【基础应用题】刷题时建议把数列问题都抄下来,测试的时候碰到原题的概率很大,所以提前写好,直接找正确答案就行了,不然万一遇到需要两层逻辑的数列(虽然很少),就容易紧张。保守的同学可以把应用题的答案也抄下来,因为有些题会有小陷阱,测试的时候时间紧容易做错。比如题目问后半个月的日均降水量,不小心可能会选成总降水量。我最后剩下1分多钟检查,准备工作做好还是有回报的。4. 图形题挺简单的,时间也相对最充足。对这种题不拿手的同学还是建议刷题的时候把答案记下来,留出足够的时间给没见过的题。有那种一眼看上去有点复杂的就先跳过把题号记一下,最后回去看就好。5. 性格测试诚实写就好,没有时间限制。会出现重复题目,注意前后答案的统一。另外注意最后一题点了“next”就直接提交了,所以如果要修改前面的答案,不要等到最后一题再去改,万一手滑直接点提交了就没有机会了。6. 最后补充每道题目的选项顺序都是固定的,不会随机变化,所以刷题的时候可以记下正确答案是第几个。心态很重要,一定不要慌!!!时间紧迫,所以需要:1)不会的/复杂的马上跳过,2)提前刷题做好各种准备,3)保证测试当天良好的精神状态。...查看更多
2 年前 发布

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