面经详情

工作日投递简历，第二天面试HR要求面试人第二天上午电话面试，然第二天HR改约面试人下午面试。业务背景：公司近期拿下运营商政企生产系统建设合同，每月有5天需要通宵加班。面试官苦于疲惫应付运营商业务需求。1.面试官要求面试人介绍工作简介，介绍自己职能负责内容以及怎么应付运营商需求处理，最后咨询面试人对项目交付想法；2.面试官称项目才刚上手，该合同开发项目已进行若干年，刚交接原技术团队工作进度，面试人指出业务风险面试官笑称不用当心；3.面试官关注面试人对运营商开发项目理解及运作，重点关注项目需求把控以及项目交付细节等，希望面试人有丰富项目交付经验。总结：面试官技术研发出身，有娴熟研发业务上线经验，对运营商项目交付仅限理解没有深入，仅需按部就班介绍项目处理经验即可...查看更多

工作日在招聘网站投递简历，1小时后HR回复面试人第二天面试。公司地址在鱼珠地铁站附近崭新大楼13楼，抵达后前台需要面试人填面试表，填写后HR来面试间见面试人并告知面试官稍后过来。面试官年轻且对业务有较深认知，面试官了解面试人过往项目经验并试探细节认知，坦言公司有两项目（项目持续大于等于5年）在广东电信省公司合作，公司运作分前端及后端部门，其负责后端部门1号位，介绍绩效有部门考核及个人考核（占比30%），公司跟广东电信有较好客情关系。总结：面试官年轻但对行业认知保守，主力着手一亩三分田精细耕作，是情绪及能力管理较好的管理者，但公司绩效考核过高有压力高收益低风险，公司位置偏辟离市区远不甚友好，需小心谨慎且有白嫖劳动力风险的公司。...查看更多

工作日招聘网站投递简历，约一周后总经理来电面试，了解面试人简历信息及工作经验后，笑言邀请面试人广州办公室面试。是日面试时间，面试人致电面试官（公司总经理），面试官解释在客户开会（迅速挂机），联系招聘网站HR坦言无法联系总经理。面试官迟到1小时抵达广州办公室，跟面试人致歉后迅速开始面试，再一次确认面试人行业经验及工作细节，对面试人要求薪资感到惊讶（未超过招聘网站岗位薪资）后迅速结束面试。总结：面试官（公司总经理）缺乏对面试人尊重（迟到且缺乏时间管理），疑心甚重缺乏礼仪交往常识（面试人求助公司HR联系不上其，面试人发送信息漠视且不回复，对跨行业不了解但是有强烈插手意愿），招聘薪资高挂但实际薪资难符于是趁2023年就业难趁火打劫面试人劳动力，谨慎加入难以保证公司对面试人诚信及尊重。...查看更多