面经详情

【合伙人】面试分享
一面
介绍公司情况及岗位要求。
向HR说明以往工作经历，主要在数据部分，需要说明和解读。主要考核方向在工作目标是否清晰，及工作结果是否达到目标。
二面
回答HR设计的工作情景下的问题。
主要考核匹配度的部分，从处理问题的方式方法，逻辑，态度上。

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用户162732
后勤
确定通过感觉靠谱
面试一共三轮，整体感觉还不错，流程也很快，offer也已经收到了！可能因为面试的是平台支持的岗位问的问题都能hold得住，最后一轮综合面试主要考察了抗压能力还有对以往工作经历，问得很详细，大概聊了一小时就结束了
2022-08-16 发布
王天豪
合伙人
未通过未通过
一般般
2022-08-04 发布
看准65166
合伙人
确定通过确定通过
太难了
2022-10-25 发布
哈哈哈
合伙人
确定通过感觉靠谱
面试过程：五位面试官，一开始是自我介绍，然后是5个专业问题，之后有三位面试官又单独提问题，涉及到专业实习和职业道德面试官问的面试题：涉及到财务方面的专业问题，既有会计方面的，还有税法方面的，又有关于实习和工作经验方面的
2 年前 发布
匿名用户
合伙人
确定通过感觉靠谱
全都都是英语。电面都是基础的技术题要求快速作答，2轮tech紧密结合JD上的要求来面，只要JD上提到的东西都会问到，从基础问到深入，有problem solving，当场要求写代码。会根据你的反馈来决定问题难度，非技术面么就是聊聊天。
2 年前 发布
5316
合伙人
确定通过感觉靠谱
因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。...查看更多
2 年前 发布
今天烤的薯条太咸了
广告协调
未通过未通过
面试做了职业测试、还有职业相关的专业简答题，从到公司到见到面试官花了接近四十分钟，然而这位面试官看了我的简历后就开始各种打压，直接否定我的工作经历，中途就说了他觉得不太合适，然后继续质疑，我解答后又开始贬低我，把我说得我就想知道面试我之前领导都不会先看简历的吗？如果连我的简历都不认同何必浪费彼此时间？40度的天气，跑一趟受到您的pua，贵公司高攀不起，拜拜了您嘞...查看更多
2022-07-12 发布

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