面经详情

简单记录下面试过程先填表，等着进另一个房间面试，应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人，一个算是主管领导，另一个是部门领导。主管领导很不友善，我是最后一个进，能感觉得到前面已经有中意的了，所以一上来就是你自己看着说说吧，不要固定的自我介绍了，自然就明白什么意思了，那就寒暄一下，五分钟结束…总归没去就对了，感觉到整个公司气氛很压抑，办公楼里没有生气，面试就是双向选择的...查看更多

面试的岗位属集团投资管理中心。共参加了两轮面试。 一面：一面是人资专员和部门主管进行的面试。问的问题不同于一般的面试问题，部分问题问的很细，具有难度。主管的态度不算十分友好，过程中有玩手机的情况。但整体面试时间较长，是说该公司家文化浓厚，每个员工的招聘都会非常细致审核，认真面试，所以面试的时间会长。二面：二面是集团副总和人资经理进行的面试，整体面试过程相对一面较为轻松，且面试的时间也很长，超过了40分钟，最后问的问题都问到各种生活经历、教育经历和家庭成员背景等，且最后也问到了上家公司的薪资水平。整体认为二面的个人表现相对较好，该回答上的问题都能正确回到，也没有紧张的表现，本以为稳过的面试，最后通知说匹配度不高，我也不知道为什么，反正挺失落的，准备的自认为还算挺充分的，面试过程该打的问题也有条理和逻辑性的回答出来，不知道最后说匹配度不高是因为什么问题。...查看更多

面试的岗位是综合管理岗，公司是中建桥梁有限公司 一面电话联系，主要给我介绍公司情况，以及公司目前能够提供的岗位，对你的意愿进行初步了解。此间与面试官交流了薪资水平和机构，感觉不错，表示有意愿。二面第二次面试为线上面试，时间间隔大概10天，线上面试的内容是自我介绍+面试官提问+相互提问。...查看更多

工程管理探海者 一面第一轮Hr面，详细问做过的课题和实习经历，会针对实习经历提出细节深挖的问题。大概30分钟，过了一周左右通知二面。二面第二轮区域负责人面，主要考察抗压能力和逻辑思维能力，问了个人情况、个人发展规划、对房地产行业的看法。大概15分钟，同样过了一周左右，通知终面。终面Hr总及集团负责人，2对多形式，主要考察逻辑思维能力，针对个人情况，提出问题问看法。对实习经历中的细节进行简短提问。...查看更多

面试公司：上海恒家地产 职位：房地产经纪人与大多数面试一样，面试官首先让我自我介绍。我简单的说了一下自己的基本情况，然后挑了一段自己在大学的旅游经历。在这次经历中展现了我勇于挑战自我的精神，团队互助精神，永不言弃的精神。当时看了看面试官的眼神，感觉他对我的这次经历颇感兴趣。完了之后，问了我对房地产行业的认识以及我以后的职业规划，我简单说了一些自己对房地产行业的认识。谈到职业规划，我但是说到我希望两年之类做到部门主管，面试官对我的想法也表达了认可。最后面试官问了些简单的问题，我也做到了比较好的回答。总之这次面试挺成功的...查看更多

面试工程岗，共三轮 一面一面是HR+专业经理初面，本人由于直通复试，因此初面未参加。根据我的观察，初面筛人比例较高主要考察个人潜力，岗位匹配度，综合素质，对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试，提问了两到三个问题，根据简历提问实习经历中遇到的挑战，注重考察个人的思考和成长，可以结合公司文化挖掘个人特质，还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维，最后的反问环节也较为重要，可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试，三对一，主要以结构化面试为主，无固定问题，根据自我介绍和简历，引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力，公司喜欢上进且敢拼的人...查看更多

参加的蛇口大连站校招，2000份简历选了150多人参加笔试，简历筛选有些看重学历，笔试题目是写责任与担当，觉得笔试作文还是有些重要，写的好一些容易进二面（这个是个人感觉，进入二面是笔试成绩+群面情况）。笔试刷掉了一半的人，群面是将每组人分成两个小队，每队人代表一个公司模拟谈判。群面又刷掉了一半的人。群面中注意体现谈判的要点和最终目的，能够成功帮助团队说服对方公司完成一些谈判的任务就好。 二面是你投递岗位所在公司的HR面你，（所以群面中你投递岗位公司的HR相中了你就容易进入二面）。二面之后大概还会刷30%-50%的人，这个刷人比例根据每个公司HR决定。本人被杭州公司相中参加了二面，最后杭州公司只留下了我一个人，而大连华北区域公司留下了10多个人。 二面过了之后就是座谈会，座谈会后，还需要你投递的每个公司的HR或者相关岗位负责人进行最后一面。面试成功后，该公司就会将录取你的结果上报总部，等总部审核通过（面试我的hr说总部审核会有小部分人被刷掉）。个人感觉参加了座谈会后被刷的概率会有一小丢丢。 ...查看更多