面经详情

线上面试的，有两个面试官，有点尴尬的是，我开着摄像头，面试官不开，交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发，问一些和岗位相关的专业问题、细节问题，会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline，分不出神，问你怎么处理？再就是英文面试，没有那么难，就是自我介绍，然后简单问价格问题，看下你的听力和口语。如果你英文程度一般，也别太担心，工作中基层岗位的话，你跟老外的交流不多的，差不多是没有。但是如果想要升职做经理，那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的，多听多看，别怕。...查看更多

1.实习中的业绩是如何达成的？ 1）回答：讲述了自己实习的经历。（这个问题是最容易被提问的，所以我也早早做了准备）2）回答：C罗，原因是他虽然已经36岁，但仍然在足球赛场上驰骋，正所谓老骥伏枥，志在千里。并且他仍然能屡屡拯救球队于水火之中。他的这种毅力、勇气、坚持和顽强都让我钦佩。3）回答：我认为能力有多大，责任就有多大。（引用蜘蛛侠中的经典语句）如果我的能力达到了管理层的水平，那么我不会有负担，相反我会更加努力向大家证明我的实力。而且，我本人也不会介意比我年龄小的人做我的上级，只要有能力能管理好团队，能让我信服，那么我愿意听从他的指挥。4）回答：我喜欢善解人意，让大家能够在轻松环境下工作的领导。工作尽职尽责，私下也可以和下属成为很好的朋友，并且能多举行一些团建活动，让大家的生活丰富多彩。（这个问题我认为你的回答其实就是，如果你是个领导，你会是怎样的领导，面试官希望听到你成为领导者之后会成为怎样的人）...查看更多

1.一开始HR电话咨询情况，问我要了一些我之前写过的研报，策划案，然后安排视频面试2.视频面试前给了一个英语视频（偏科技类。感觉挺难的，我英语二80雅思6.5，语速正常，但是口音不好，而且专有名词较多，如原子等）3.HR面就很轻松，日常交流，问我校内经历，之前的实习收获不足等，然后让我用英语回答一些问题，很和善。4.经理面问了我对公司的了解，对科技板块的一些行情或者我的一些研报内容。还问了我的专业（金融工程），问我是否会编程啥的，（其实我不会），但是我都说懂一点，也确实懂一点，给代码谁还不会跑啊。 综上：下来感觉还可以，但是我不是很感兴趣该司，只是海投海面，玩一下...查看更多

先学习网点的工作流程，重点是仓管岗位。因为你是储备干部，不需要盯着配送时效，你只要知道该怎么做就好。了解你所在网点的人事关系，重点收派配送区域，有空可以跟着收派员下去体验一下，学习一下收派情况，就不会被收派员忽悠。总而言之，低调一点、勤快一点，做基层网点主管是要什么都会的，甚至还要你亲自出马。你要做好这个心里准备...查看更多

首先先要明确你是去应聘经理还是普通的员工！如果你是去应聘经理，你可以先寄份简历到麦当劳的公司里去，他们会进行选择，如果你选上了，那就要对你进行培训除了普通员工会的你要掌握之外你还得学习一些管理方面的知识。如果是应聘普通职员，那就没什么好担心了。地区不一样，要求也不一样，像我们大连这都是要求在校学生才可以的，因为他要和你签合同，这里面好象涉及到交税的问题，而且是兼职，工作的时间每个月是有限制的。你要是全职，他就要给你交5险之类的了！好了，说怎么面试：1.首先你得注重你的外貌，不一定要穿的很好，但一定要干净，整洁。麦当劳是个快餐企业很注重卫生的，第一印象一定要好。2.在交谈的时候要有自信，有的面试经理喜欢有经验的人，有的经理不喜欢有经验的人，因为如果你很有经验，他们会觉得你不好管理，那在工作的时候就会不服从管理很麻烦。3.来点笑容。多笑一笑，会使你变得更亲切一些！在麦当劳上班，面对顾客是需要始终保持微笑的，如果你俩这个都做不好那还能做什么？4.把心态放平，这次不行还有下次。麦当劳流动性很大的，隔一段时间就要招聘了！5.简历！还是好好写份简历吧！除了基本的东西之外，把你会说的语言都写上吧，只要你能说出口的，别人也基本上能听懂的。（我指的是外语哦）...查看更多