面经详情

上海的分公司目前在共享办公室，2022年底预计搬到漕河泾。这家公司说是在招c++ leader，想招的是项目经验很贴近他们公司的，如果看你行业经验不符合，对你兴趣也不大了。面试的人基本没问什么技术问题，都是一带而过。面试官一看经验就很少。要么是在敷衍，走流程。就是问你常用不常用。但是，是否常用，这个是个人体验，不是能量化的词语。他不会进一步引导，挖掘自己想要的点。沟通有点问题。就是，你说他听，没有任何反馈。但是，你又不知道他对什么感兴趣。哪些该详细，哪些该简略。...查看更多

HR说简历都是给用人部门看过的，这点比较靠谱；没有笔试，也不用填表，直接第一轮技术面，技面官比较牛，都是专业知识，问题也很有深度，遇到答不上来的会告诉答案，第一轮聊得比较好，接近一个小时，直接安排了复试，复试官问的比较杂，专业技术个人发展都有，面试官都比较年轻。技术终面是CEO，面试时间不长，面完是CEO送出办公室的，有被尊重到。对接的HR小姐姐人很好，礼貌亲切，公司介绍的很详细，各轮面试衔接比较快，没有怎么等待，综合面试体验感很好，希望能过。...查看更多

一面 公司挺人性化的，体谅在职面试，第一轮技术面试约在线上。面试官技术水平很不错，问了一些基础问题，多进程多线程，内存泄露，低延迟和性能调优都问了，有一些感觉没答上。没答出来的面试官会适当给一些引导，感受度还不错。上海技术负责人二面，比一面问的会更细一些，更多会针对以往经历去问一些开发细节公司就在地铁口，上班还挺方便的，看HR朋友圈好像福利还不错，天天有水果下午茶什么的...查看更多

华为笔试，内容跟数字芯片差不多，多了一些FPGA相关的知识（FPGA的基本原理，速度等级，同步异步设计）。9月28日华为面试：自我介绍，简要介绍研究方向，学过的课程（与FPGA相关的），成绩怎么样？为啥想转方向？然后就是讲项目，根据项目问了几个问题（面试官吐槽项目太简单）？讲一下竞争与冒险，建立时间与保持时间，用的哪个板子，有哪些资源？FPGA如何进行时序约束？接下来就是手撕代码环节：100MHZ时钟域的脉冲要求在20MHZ时钟采样，再延迟1us，产生新脉冲，新脉冲再用100MHZ采样之后送出去？要求5分钟写完。最终结果是一面就挂了，面试官从一听说我的研究方向是半导体器件之后就感觉不太想往下进行了，问了很多的基础问题（其实基础问题我基本都答出来了，但是对于FPGA的时序约束我确实掌握太少），然后手撕代码写的功能和面试官要求的有偏差，最后一个always块有点错误，时间用了七八分钟左右。最后面试官的评价是代码能力偏弱，项目历练太少！...查看更多

过程很顺利，Hr和技术管人都很好。聊的很不错。 说到找工作，还得从去年七月说起。那个时候我在一个小互联网公司实习，彼时完全不知道秋招春招为何物，也不知道找工作要提前一年找。当时完全就是因为实习能做的事情不多，空闲时间在网上冲浪才发现原来正值秋招，然后就抱着试试看的心情开始投简历。在那之前我完全没有任何求职经历，唯一一次投过网易实习，当时简历都没有，就在课堂上开了个小差，二十分钟就给求职信息填完投递出去了。结局当然是连笔试机会都没给。在这里建议国外留学的朋友投秋招提前批，基本在开学之前都能结束招聘流程，而且hc比较多。像我到七月底才开始投递，提前批已经结束了，只能投秋招的正式批，就得拖到9月10月才开始面试。我投递的基本都是互联网公司的产品／运营的岗位，九月回了美国之后陆陆续续收到了很多笔试，腾讯，网易，头条，大疆，京东，迅雷，虾皮，vivo等等，当然也有没有给我发笔试的比如华为，百度，小米。每天起早贪黑地做各种各样的笔试，通过率大概有60%吧，但是提供远程面试或者来纽约现场招聘的只有两家，一个是腾讯一个是网易。...查看更多