面经详情

电话面试，首先自我介绍，简单介绍了自己的工作经历，询问了工作内容相关内容，自己的职业发展思路，追问了最近两份工作时间不是很长的原因，感觉是国企的缘故，对人员稳定性比较看重，询问了一下离职原因，还有一些技术方面的了解掌握程度

还是电话面试，首先自我介绍，聊了聊相关技术方面的技能掌握情况，对故障处理的一些处理思路，平常日常监控主要监控哪些指标，对数据库的掌握情况，对一些技术方案的编写，项目整体运作流程，招投标的理解，介绍了一些自己的立项报告，项目申报书的编写经历，等等

现场面试，去到先填写应聘人员登记表，收集学历证书，技能资格证书的查验，然后是三个面试官的群面，好似中间那个是书记，左边是hr，右边是部门经理吧，先自我介绍，介绍了自己的工作经历，然后针对工作经历进行提问，问了毕业学校，对学校的定位评价，所学专业在学校里的地位，每一份工作经历都做了相应发问，问了新上项目运作流程的思路，感觉自己还是在乙方立场上做了项目流程的理解，从前期技术交流了解需求，出初步整体方案，到细化方案，方案评审，进入招投标流程，中标后实施交付的完整流程的简要介绍，感觉回答的不是对方所关注的点，对方希望的是甲方角度对项目整体流程的把控方面，然后书记还询问了国企对共产党当前管理的一些评价，对党和国家政策的理解，接着就是给你一份卷子谈谈对“三牛精神”的理解与体会，这个我是真没有准备，还有一题是与人合作1+1>2跟1+1

<1的理解，（两题任选一个回答）第三题是让你出一份会议通知，通知各业务单元进行月度汇报，主管领导汇总总结。

做完这个卷子收走后又发了一份类似行测的试题，好似是一个半钟的时间，到时间后行政美女过来收集试卷答题，前面是数量计算部分的试题，耗费了我不少时间，后面的试题都没做完，后面就直接让你走了，也没说通过不通过啥的，只告诉你后续会再联系你……