面经详情
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面试了职位:地产项目管理
感觉没戏
1、会不会开车<br
1、会不会开车 2、会不会写投资分析报告 3、会不会心算 4、对武汉的地产市场怎么看 5、土地3大税种 6、去年土地税由几变到了几? 7、去年洛阳市的人均GDP,银行存贷款各是多少?
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地产项目管理
确定通过
面试的岗位是综合管理岗,公司是中建桥梁有限公司 一面电话联系,主要给我介绍公司情况,以及公司目前能够提供的岗位,对你的意愿进行初步了解。此间与面试官交流了薪资水平和机构,感觉不错,表示有意愿。二面第二次面试为线上面试,时间间隔大概10天,线上面试的内容是自我介绍+面试官提问+相互提问。
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2022-04-29 发布
匿名用户
地产项目管理
暂无结果
简单记录下面试过程先填表,等着进另一个房间面试,应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人,一个算是主管领导,另一个是部门领导。主管领导很不友善,我是最后一个进,能感觉得到前面已经有中意的了,所以一上来就是你自己看着说说吧,不要固定的自我介绍了,自然就明白什么意思了,那就寒暄一下,五分钟结束…总归没去就对了,感觉到整个公司气氛很压抑,办公楼里没有生气,面试就是双向选择的
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2022-10-23 发布
0774
地产项目管理
感觉没戏
工程管理探海者 一面第一轮Hr面,详细问做过的课题和实习经历,会针对实习经历提出细节深挖的问题。大概30分钟,过了一周左右通知二面。二面第二轮区域负责人面,主要考察抗压能力和逻辑思维能力,问了个人情况、个人发展规划、对房地产行业的看法。大概15分钟,同样过了一周左右,通知终面。终面Hr总及集团负责人,2对多形式,主要考察逻辑思维能力,针对个人情况,提出问题问看法。对实习经历中的细节进行简短提问。
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2 年前 发布
5507
地产项目管理
感觉没戏
试时间从下午两点开始的,一直到下午六点结束,中间有等待的时间,但是每一面相隔时间不是很久,一共三面,前两面技术面,最后一面hr面,我秋招之前想着能进华为就行了,也算得偿所愿,不过人和人之间的差距真大,优招进去的同学基本都是20k或者18k,我比他们少了接近三分之一的薪资,郁闷的不行,废话不多说,直接开讲吧。搞一个自我介绍以及一个优秀的简历是很重要的,突出自己的优势和亮点,也是引导面试官在你熟悉的领域去问问题,这样可以避免面试官问到你的知识盲区,我觉得很难所有地方都复习到。然后一般面试官是根据你的简历以及你的自我介绍来问你问题的,最好是有过实习或者做过和投递岗位相关的项目,这样可以增加拿到offer的概率。
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2 年前 发布
6738
销售助理
感觉没戏
面试过程:初试为无领导结构化面试,一组10个人,给一个题目,2分钟看题目,10分钟个人阐述(没人一分钟包括简单的自我介绍),之后就是15分钟的讨论时间,最后派出一个代表对结果进行陈述,一共30分钟面试官问的面试题:1.您是怎么了解到这次的招聘的:校园招聘宣传2.你实习的经历,实习的主要工作是什么,简单的谈谈3.你为什么选择这个行业4.这个行业的发展趋势是怎么样子的
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2 年前 发布
5847
地产项目管理
感觉没戏
有点难第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
郑毅
地产项目管理
确定通过
面试工程岗,共三轮 一面一面是HR+专业经理初面,本人由于直通复试,因此初面未参加。根据我的观察,初面筛人比例较高主要考察个人潜力,岗位匹配度,综合素质,对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试,提问了两到三个问题,根据简历提问实习经历中遇到的挑战,注重考察个人的思考和成长,可以结合公司文化挖掘个人特质,还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维,最后的反问环节也较为重要,可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试,三对一,主要以结构化面试为主,无固定问题,根据自我介绍和简历,引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力,公司喜欢上进且敢拼的人
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2022-05-13 发布
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