面经详情
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面试了职位:实习分析师-实习生
确定通过
先是hr打电话问了几
先是hr打电话问了几个简单的问题,然后是部门领导视频面试。先大致过了一遍简历,问了每一段经历负责的内容、收获等,然后让我做了一个mini case,整体难度不高,面试官人也比较和蔼。
面试官
难度
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2026
战略咨询
确定通过
21年12月1.自我介绍+ 2.项目经历提问 (结合实习经历)3.框架提问: 实习中筛选标的关注的主要是什么?你认为并购新的业务需要关注哪些方面4.mini case - market sizing 学校边上开密室逃脱,市场规模? 5.对企业服务产品的了解(应该包括市场格局,产业链,产品等多个方面的),飞书和钉钉区别在哪儿 6.相互提问
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2 年前 发布
霸鲸观墨水笔芯后厨
助理风险咨询
确定通过
显示hr电话面试 社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓 第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟 自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么 职业规划 这个岗位是合规咨询 加班出差频率这些 工作内容是什么 说一周给回复 没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的 但其实也无所谓最后还是接受了 网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了
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2023-04-26 发布
6872
其他咨询顾问
确定通过
差评差评!!!一共四轮,加上电话沟通五轮,电话后去公司做题(大概两个小时),之后和hr 聊了四十分钟,通过,第二天留了一个ppt作业,花了一天,通过后去和总经理终面,一共四轮面试笔试全部通过,已谈好入职时间和薪资,结果最后说原来的人不离职了,不发offer 了,纯属戏耍候选人,复杂的面试流程最终反悔,浪费候选人时间,后面hr 还甩锅说是候选人考虑两天时间太久所以没通过,明明当天还跟我确认薪资和入职注意事项,作为一家咨询公司,无诚信差评,大家注意避雷!!!!(另一年的时间有半年在外面出差,所谓的补贴就是实报实销(相当于你不吃饭则无补贴))。
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2022-10-26 发布
CFM培训班
其他咨询顾问
确定通过
一面 上司来面 面完了HR主管面 就问问个人情况 过去工作经历 看了看以前写的报告因为我有过几年咨询公司经验就直接录了,说我能培养,就给了才6000块钱,我考虑以前的工作内容画图基本没有,想来学习,会有人带(面试也说我可以培养),就答应了,没想到一到岗就完全靠自己,并且6000块钱让我马上出一万八的工作成果,我做不出来,第二天就让我离职了。没人培养,要求现成就能用的。另外办公环境比较一般小破远,通勤很累。
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2023-02-25 发布
6935
风险咨询
感觉没戏
游戏测评 较常规刷题库即可Hr面 简单自我介绍 ; 为什么选择该岗位,为什么选择该公司,自己有什么优势;之后向对方hr提问M面,依旧是围绕简历展开,问是否接受加班和出外勤,之后进行反问,当时主要深入问了工作内容,因为觉得hr描述的不够清晰
2 年前 发布
yywwnn
client service team
感觉靠谱
春招associate- client service team 第一轮phone interview,大概投了简历两天以后就通知了。十分钟,HR会简单walk through一下简历。
包含6个问题,4个回答
Q:1. Brief self-introduction
2 年前 发布
地上长仙镜招投标总监
其他咨询顾问
暂无结果
职场环境很好,公司整体感觉不错,背景,实力,专业程度都是在线的。一面是hr面,今天的hr小姐姐态度很好很专业,很温柔,很有礼貌,交流起来没有压力很顺畅。我感觉自己表现不太好比较紧张但是hr小姐姐也没有表现得不耐烦或者怎样,问的问题也很细致有条理。。。普通话说的挺好反正我是没听出口音。面试体验一级棒,来求职的小伙伴一定要提前做好准备,有这么好的hr在来了肯定可以超常发挥,不要因为自己准备不充分而导致面试不通过。
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2022-09-20 发布
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