面经详情

呀哈，线上面试，面试官一开始就迟到至少5分钟。说话语速很快，噼里啪啦，而且一直看着电脑，敲敲打打，感觉工作非常忙碌的样子。（私以为不太尊重面试者）面试有问对公司，岗位的了解，个人职业规划，如何找专家，被拒怎么办等等问题。面完之后说希望我二面能到线下面，让我好好考虑来不来。...查看更多

财务顾问 通过与人事经理、业务总监及总经理的2轮面试（财务顾问），个人感觉海之信非常符合自己长远的职业发展需求。首先，作为一家定位精品小所的公司，海之信拥有大量知名外资客户以及全球知名的机构合作伙伴，对自身掌握最前沿的市场动态、开拓视野是非常有帮助的；另外，作为一家会计事务所，海之信的业务类型也不局限于传统年审业务，从跨境并购的财务顾问、内控内审、反腐调查、甚至涉及税务及外汇咨询等，通过挑战这些不同领域的业务，除了可以磨炼自身短板，提高综合能力以外，面对未来人工智能的挑战，也让人看到了公司在面对未来人工智能等挑战下的深谋远虑。最后，海之信的管理采用的是扁平化管理，而且整体人员结构比较年轻，感觉相比外资大公司或4大等外资事务所会更有发展空间。...查看更多

HR面很nice，主要了解职能匹配度及换工作动机：1）从业经历介绍；2）看机会原因；3）目前在职公司在大环境差的情况下是怎么应对；4） 看哪些机会；5）有什么职业规划， 薪酬期望；6） 对凯盛有哪些了解部门主管面试官也很nice，核心了解工作能力匹配度：1）个人介绍；2）做过哪些行业；3）分享1-2个项目方法论；4）职业发展计划总体来说建立了较高的好感度...查看更多

因为刚毕业感觉不太为难人，工作内容其实就是电销，但是很注重看你对这个行业和公司的了解，可以多多做做功课。一轮的时候Hr面，就是一些基础信息面试；二轮的时候部门主管面，问题也比较基础“觉得自己学习能力怎么样”“觉得自己抗压能力怎么样”但是我有点紧张太磕巴了，建议不要太紧张。...查看更多

应届生面的KA岗，关于工作技能和内容的考察几乎没有，两位面试官一直很在意职业规划的问题，一直在问类似于为什么想做项目助理、未来的规划是什么、为什么想在这个行业发展、之前做过人力实习为什么现在投递咨询行业之类的，个人觉得难度一般但是对于没有相关咨询行业实习经验的应届生来说会很难回答...查看更多

面的法务实习生，到楼下联系hr，hr会派人把你接上去，他们公司不能开临时出入证到了楼上先填表，填完之后给一张服务合同让你审，15分钟。做完之后联系hr，hr带你去见主管。接着就简历问些问题，先问对公司有什么了解吗，以后想去律所吗，上一份工作中的成功与失败，等等常见问题。之后就是回去等消息。虽然面试过程中感觉她们好像不太想要我，但是我问的问题都挺认真回答了，没有敷衍我，感觉还行。...查看更多

投递的是专家招募助理，问题比较简单1自我介绍2针对简历问问题3问了gap year4对凯盛融英的了解（电话沟通定好一面时候，hr小姐姐会发一个介绍凯盛融英的ppt，要仔细看看，另外我还去看了官网，记住业务范围，市场份额等，搜了凯盛融英新闻，公益项目等，不过太细的没问）5从哪里知道凯盛的6如何找到专家7喜欢稳定还是有挑战性的工作8你还有什么问题想了解的吗由于事先准备了一下，感觉问题不难，希望收到好消息~题外话，推荐一个教你回答各种面试问题的youtuber：careervidz，我跟着他的视频把面试问题全部捋了一遍，给了我很大帮助。另外还需要勤加练习，才能脱口而出。缺点是，视频全英文的，英语不太好的小伙伴看起来可能有点吃力（题外话）...查看更多