面经详情

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要!二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。四、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信!HR也是人。五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，HR就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和IT类时，总是郁郁不得志。七、宣讲会记住每个HR的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应!九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。...查看更多

我是通过猎头获得面试机会的。一共经历三轮面试，第一轮HR电面，第二轮技术面试，第三轮部门经理面试。第一轮电面比较简单，HR核对了我的简历信息，简单问了一下工作经历，还问了一些比较泛泛的问题：我应付起来得心应手，没有什么困难。整个电面大概半个小时。第二轮现场面试，接待我的是一位工作超过二十年的资生人士。他着重问了我的项目经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难。很多问题问得很妙，如果不是真正的专家可能真会被问到，幸好我是有扎实的工作经验的。我们一共聊了1个小时。第三轮部门经理面试，没有问业务上的问题，我觉得聊得还比较愉快。第三轮面试后，过了三天左右，HR通知我offer，只是后来由于个人原因，没有接受。...查看更多

一面 家长里短自我介绍校园经历还有英语环节问的是用英语介绍一下自己应聘的岗位基本就是唠嗑吗 注意一下就是了技术面 但不是很多针对岗位以及简历内容提问，难度也不是很大，我这个部分问了点c++的概念、介绍一下通讯接口。然后就是项目经历，这个比较关键。最后经典你有什么问题。总的来说面试官职业素养值得肯定，是我项目经历太薄弱了，确实不符合要求。...查看更多

下午1点开始一面，70min 顺序记不清了，没做笔记 10分钟介绍项目，问项目里的问题  3:50三面，40min 介绍项目，5分钟  9.反问。  三面答的一塌糊涂，可能是前面两面都回答上来有点松懈，加上头已经晕了。说自己的理解的时候脑子一片空白，线程池滚瓜烂熟的东西都说错了， 因为回答的太差，反问了对我的看法，回答的很委婉：不存在对错，看你思考问题的能力。 又反问了部门氛围和新人培养，都被经理委婉地拒绝回答了，说每个部门不一样。  最后说后续如果有通知会联系我（拒绝惯用说法）。 前面2面简直秒杀，可能三面的压迫感太强了，会的东西都没说上来，简直就是：心！态！炸！裂！...查看更多