面经详情

.态度：这大多都是HR的观察，主要看你和公司的契合度。作为职场小白，有一个谦虚的态度还是至关重要的，可以个性，但是不要太张扬。2.表现力：表现力包含很多，也是面试的重要考察指标，当然也包括穿着打扮，肢体动作等等。和纯搞技术的不一样，老师多是与人打交道，所以你的沟通能力，亲和力就也非常的重要。3.内功：毕竟应届生都是要从培训开始，所以对整个考纲体系要求的并不高，这里的内功多是看你的学习能力，是否具有培养的价值，是否有潜力可挖。...查看更多

简单记录下面试过程 面的是investment compliance大部分面试用英文（专业知识），后半用中文聊整体面试氛围比较好，两个面试官都很亲切专业相关问了金融产品（衍生品债券股票and etc）问了几个股票估值的问题，确实很久没看想不起来，我就直白跟面试官说了 =_=剩下就是一些工作相关问题，比如team跟澳洲对接，可能需要提前来上班… 还有一些岗位的基本介绍。...查看更多

合规经理 BOSS上投的简历，简单沟通后约了现场面试，办公室位置比较好，地铁站旁边，办公室环境简单大方。办公室等了几分钟，部门负责人就开始面试了，都是业务问题，面试官很客气，没压迫感，特别强调了是英文系统办公，感觉没问题，之后人事过来谈了一下工资、入职时间方面的问题，总体感觉还行，行业在上升期，未来发展应该不错，希望能拿到offer。...查看更多

面的是投行质控岗实习生6.25发邮件预约面试6.29面完我真的不知道自己是怎么混进这些candidate里面的…基本上人均配置上财/南审/复旦硕士，券商实习两段及以上流程#自我介绍3分钟#真的是…自己几斤几两这时候看的一清二楚…为啥要查董高监流水？毛利率过高的可能原因债券违约主体的特征#业务部门主管针对个人简历提问主要是问之前实习的经历刁钻的也有：填了股承债承，为什么要来质控？；上一段实习为什么那么短？；有同学提到上一段实习落差大，会问如果这次岗位有落差如何处理？；为什么会从之前实习单位离职？先把皮球踢回来：主要看实习表现hr答复是目前还没有出台相应的公司今年留用政策和部门留用名额，强调了编制名额限定？一类的。我觉得自己分辨吧，个人感觉是理论上有留用名额。...查看更多