面经详情

一面 专业面试通过HRD问的问题完全缺乏专业度，一个不懂行业的人硬装懂行业，诸如：你觉得这电影怎么样。我想说这不都是业务考核的面试官才该问的吗，业务都面过了才到hr这轮的，难道我还要和hr讨论电影观后感？面试过程给你严以待人的印象，我不懂一个年轻的行业怎么会请这么不懂专业的所谓资深HR，对公司的好感全无，并不推荐。...查看更多

第一轮是一个座谈会，让每个人自我介绍，聊一聊自己对新闻的看法，自己的职业目标。其实各部门领导和中心领导都坐在后面听，会综合考量，筛出一部分人。第二轮一对多，自我介绍，还会有一个问题用英语回答，比如你觉得这份工作能锻炼你什么能力。其次还会根据你的自我介绍提问，比如你说爱好是看书，会马上问你，最近看什么？还会问一些跟专业相关的，比如你对央视的新闻怎么看？...查看更多

.态度：这大多都是HR的观察，主要看你和公司的契合度。作为职场小白，有一个谦虚的态度还是至关重要的，可以个性，但是不要太张扬。2.表现力：表现力包含很多，也是面试的重要考察指标，当然也包括穿着打扮，肢体动作等等。和纯搞技术的不一样，老师多是与人打交道，所以你的沟通能力，亲和力就也非常的重要。3.内功：毕竟应届生都是要从培训开始，所以对整个考纲体系要求的并不高，这里的内功多是看你的学习能力，是否具有培养的价值，是否有潜力可挖。...查看更多

简单记录下面试过程你怎么看待工资低你怎么看待每个人都要背销售业绩你怎么看待加班一男一女两个总监面试，男的全程黑脸，非常生气的样子，说话很不耐烦，觉得你没有直接说愿意做牛做马，而是绕弯子太虚伪了。女的一直讥讽、打断，表情激烈失控，看不起人的样子（虽然不知道为什么看不起）。噩梦一般的面试体验，但愿这辈子别再遭这个罪了。未来网薪资太低了，4000-6000一个月，每个人不管什么岗位都要背销售业绩，达不到扣钱。差点都要低于北京市最低工资了。而且公众号标题党、错别字频出、非原创、排版土里土气。官网也没有流量，很稀少的访问。他们居然觉得自己干得不错，所以自我感觉很良好。无语了，遭罪的一天，悔之晚矣，觉得自己面试太有礼貌了，为啥坚持到最后，这么被打压贬低，不中途停止。但愿没有人上当了。...查看更多