面经详情

面试我的是个很有趣的四川小姐姐，说话很幽默。她有几个问题我印象比较深刻： 你觉得你人生的高光时刻是什么时候？ 可以用三个关键词来形容你自己吗？ 还有一些具体的情景题，应该是会看我的选择和理由来分析我是不是匹配他们的社群规则。感觉40分钟聊下来，还挺有收获的，我平时也不会主动去问自己这些问题，这么一问下来对自己的认知清晰了不少。...查看更多

一面 HR电话面试，主要聊过往工作经验和工作内容的匹配度。HR首先关注离职原因这类稳定性和自我职业规划的部分，其次会询问专业角度处理复杂问题的能力。HR非常耐心、善于引导，我对朴朴的好印象主要来自于HR姐姐。二面是总部业务总监视频面试，会聚焦过往项目、聊得很细，比较明显的套方案，不停追问“还有没有其他项目”。体验很不好。...查看更多

1、简单自我介绍 2、谈谈你对绩效管理的看法 3、如果你已经被聘为我公司的人力资源总监，你会怎样做？  4、应聘这个岗位你的优势在哪里？（你觉得你可以为我们公司创造什么样的价值？）  5、哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？1、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？2、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作，你采取什么措施来改变这种情况的？3、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？4、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工，你采用了什么办法来提高他的工作效率？...查看更多

一面 首先这是一家算是创业公司，公司虽然48年成立了，但是中途可能经历了很多次解散，导致员工就几个人，看的心慌慌。hr是个小姐姐人还行，讲的比较清楚了。二面是老板，一个只会画大饼的人，老实说挺失望的。我并不是不喜欢画大饼的，只是我觉得他画的大饼不适合我，当时我还有个朋友也想和我一起来的，他来到门口就不想进去，说，觉得里面太闷了，死气沉沉的。总的来说不推荐！...查看更多