面经详情

第一天，笔试。题目是10道逻辑推理题加6个大题，全是开放性的。记得其中有一题是如何在17分钟内过桥的智力题，还有一个是假设自己发布腾讯第一代产品时，选择的功能和理由，全是开放性的题，关键是要逻辑清晰。第二天是面试，主要讲讲自己对产品策划的理解，以及如何吸引第一批产品用户。然后随便聊聊兴趣爱好，因为去哪儿是一个以旅游为中心的公司，所以主要围绕旅游来说。...查看更多

整个招聘流程是：网申、笔试、面试、offer录取； 面试主要包括三面，一站式的，HR后期谈薪资一面，业务面，自我介绍、问了我为什么考研、简单问了简历的东西、再问了你用过最多的产品app是什么？有什么功能优化的点？怎么去优化？自己有没有设计产品的经验？如果没有，就很惨了，直接这里挂掉，我就是，唉如果有，就需要说出来。 整个感觉挺难的，也在情理之中。毕竟产品嘛，别人就是叫你设计东西出来的。 ...查看更多

面试官看起来是那种不好忽悠的人，三十分钟，十分钟看题加各自发表观点，十分钟自由讨论，十分钟自由发挥。我们组根本就没讨论起来，给你一个项目，让你怎么在两周之内为去哪儿增加10万新用户，我只是一味专注用户群体确定，和推广渠道，但是我们忽略了数字十万。究竟自己确定的用户群体有多大可能性转为新用户，等等数据我们都忽略了。。整个组不好也导致你成绩不好，最后咱组就只进了一个。有的组是进了8个。给自己攒点RP，你们看了就从心里默默给我祝福让我一点RP棒棒的找个好Job。...查看更多

共三面，前两轮面试分别是：经理和部门产品经理，最后是HR面 第一面，经理面，问的比较少，针对我最近的工作经历中的项目提问了一些问题 第二面，产品经理面，问的很细，对去哪儿业务的看法，我在旅游时如何选择哪家网站，以及原因；我做过的产品中比较成功的是哪个，为什么成功？ 第三面，HR面，问的很多，很放松，可能在你放松的时候会说一些不合适的话，所以HR都精得很，建议大家都要小心谨慎。比如能否接受加班，薪资期望，为什么还已婚未育等等问题...查看更多

坐标武汉。 笔试一轮，题型为选择、名词解释、主观题，目测350人左右参加，可霸笔。 面试三轮，一、二轮产品面，三轮hr面，一面可霸。 一面的面试官是无线副总裁，老油条了，问的问题很偏，主要是深挖简历，就我在去哪儿做过推广这件事问了很多，其中一个问题是：如何把我的推广转化量提高到80%，当时我第一反应是根本不可能，但还是胡诌了一堆，结束后面试官对我这个问题的评价是『产品经理不该给自己设限』。 二面考的比较深，都是问产品的相关知识，一个我印象比较深的(估计也是挂在这道题上了)问题是『怎么样让用户搜索时显示他最想要的内容』，我答了大数据、关键字、筛选方面，但面试官不满意吧，又追问『那你怎么知道这个内容就是用户想要的内容呢』，我当时懵了，回答的是弹窗问卷调查…………后来节奏被打乱，回答的都不太好，最后面试官出了一个逻辑题让我做，花了比较长时间才做出来。 我二面的时间应该是所有人里面最长的，一个多小时吧，估计是面试官对我有点犹豫，其他的人一般半个小时就通知当场三面或是挂掉………不过我最后还是挂掉了 hr面就是问一些很常见的问题，能过就直接当场给offer了。 这里再讲一个我的朋友……去霸面被通知直接进入复试，复试完就直接拿了offer……所以有能力的同学，放心霸，去哪儿在这方面还挺人性化的...查看更多