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第一轮是HR电话沟通
第一轮是HR电话沟通,会问一些基础信息,简单介绍一下公司状况和你所应聘部门的情况,然后约下一轮面试时间; 第二轮是部门主管面试,会对你所要应聘的岗位以前的工作经历进行深入挖掘,问一些以前碰到的情况,如何解决,结果如何等,相对来讲人很和蔼
Q:你在上一家单位碰到过什么样的税务检查?如何沟通解决的?

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