面经详情

【销售】面试分享
Tesla面试经验分享(已通过,干货分享)
  • Tesla面试的几项经验分享:
  • 目前已经通过了特斯拉的面试,我是校园实习生的身份进入到特斯拉公司的。走的途径是【实习僧】的招聘途径,面试入职的身份是Intern。
  • 总共经过了4轮面试:
  • 电话面试:
  • 视频面试;
  • 门店店长面试;
  • 区经面试
  • 分享一些tips大家可以参考:
  • 1.电话面试这个阶段会比较简单,主要会问一些的问题有:
  • 为什么选择特斯拉,
  • 对特斯拉了解多少,
  • 现在在从事哪个行业(或在哪里实习),
  • 会问一些基本的学历信息,像我是在校学生,电话面试里问了一些学校内担任职位以及一些学位获得的情况;
  • 总结就是:在这个阶段因为其实已经通过了简历的初次筛选,所以只要表现得自信一点,说话不要有太多疙瘩,应该都可以过,而且还可以和Hr小姐姐稍微聊一些关于特斯拉日常的内容,比如说特斯拉的最新发布会、车型等一些内容信息,很容易让Hr小姐姐记住并且通过。
  • 2.视频面试
  • 这个阶段应该是由电话面试的Hr小姐姐的上级来进行面试的,这个阶段主要有一些这样的问题:
  • 对公司车型的了解;
  • 然后对这个面试岗位的一些认知;
  • 有没有实地了解过特斯拉在中国的门店;
  • 大致这些问题
  • 总结一下:视频面试还是要着装正式一些,Hr给的压力不大,基本上能够比较流畅得回答她的问题即可,会谈及薪资,建议使用“锚锭效应”,和Hr小姐姐沟通,她的心里门儿清。
  • 3.门店面试&区经面试
  • 其实这是在同一个地方的两场,因为我要入职门店,所以会由店长来面试,主要还是会问一些关于:
  • 抗压能力;
  • 能否接受出差;
  • 面对同事相处等一些比较平常的问题
  • 然后也会听听关于你对特斯拉的理解和想要得到啥(比如说理想、愿望啥的)这一面之前建议到门店了解一下,做一个自然访客(我就有这个步骤提到了)
  • 区经的话是压力面试,会直接问你的毕业院校,为啥不太好,给一些类似于工作领导的压力,问题有点记不清楚了,大多是一些比较难回答的问题,我也有点紧张,不过最后还是回归到本真的喜欢这个公司所以想加入这个主题,最终勉勉强强通过了。
  • 拿到offer之后还挺感恩的,也希望更多的人加入到特斯拉来,可以找我【内推】哈!进了之后发现如果内推的话确实面试进程会推进得快很多!前提是要有比较明确的面试岗位的方向,就很好接入面试流程。
  • 谢谢各位!

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匿名用户
销售代表
未通过未通过
是特斯拉招聘开放日上投的简历电话告知进行面试,第一轮进行群面,一起面试的有几年工作经验的也有大学应届毕业生。群面的时候会由资深一点的销售来面,不过其实年龄也很小,在特斯拉很少看到有年龄特别大的。面试官会提几个开放性问题,比如你认为你能做好销售的几个因素或者例子,再者就是对特斯拉汽车的产品定位和看法或是竞品比较,类似种种。群面时建议面试人不要轻易互相挑刺,不要想着别人回答的不好以此来攻击别人的回答失误,一方面很容易引起其他面试人的反感另一方面也会招来面试官的主要火力,在我面试时就有一位应聘者来挑别人的刺,这种行为真的很low,自以为可以在面试官心中加分,其实这种行为只会招来面试官对你的关注,那位选手很不幸的在面试过程中一直被面试官狂轰滥炸。 群面过程中没有碰到需要讨论合作的题,基本上讲完各自的职业经历或是学校成就就开始被问一些职业经历问题或是面试人本身的性格问题和一些对特斯拉的看法和分析。问题本身难度不大,如实回答即可,不过最好去之前做一些品牌功课,更多的还是要看面试官对你的整体印象,不过我面试的面试官太年轻,我不认为能对面试人有一个全面的认识;对于招聘,特斯拉需要慎重。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
之前面试完之后没有收到通知,觉得应该是挂了,但是今天早上居然收到HR电话,邀请我参加下一轮面试,应该是备取备上了。这一轮的面试官应该是销售主管,人很nice,会根据你的简历、还有你的回答继续追问。我觉得还蛮针对个人经历问的,每个人都不尽相同吧。把自己简历、过去的经验和自己的销售竞争力,好好整理一遍,更重要些。整个面试过程很专业:1. 自我介绍。2. 销售管培生轮岗,会接触比较基层的岗位,包括面销和电销,对这个项目的看法,以及是否能够接受。3. 在过去的几段实习经验,哪个收获最大。4. 对行业产品有什么了解,5. 平常会看行业新闻吗,主要看的是哪些。6. 在工作中,成功的案例。追问,你觉得这个成功案例的成效,是否跟你有关。7. 在未来求职上,比较偏好的行业或者公司。8. 小公司和大公司,如果同岗位,小公司愿意给你起薪多3千元,你会选择哪一家公司?9. 简历上没有,但是你希望告诉我的。10. 有什么坚持了比较久的事情。11. 在工作学习以外,有什么兴趣。12. 了解家庭背景,父母。13. 刚才在面试中,你觉得哪里可以做得更好。问题及可以改进的地方:1.过于克制。总觉得在面试里少说一些,就会少错一些。对面试官很想问出的东西,没有大胆问出来。例如问答【刚才的面试里哪里可以做得更好】之后,顺其自然就可以询问面试官自己在刚才面试中有哪里不足的地方。2.有点紧张。3.在回答问题之前,给自己太少时间思考、整理逻辑。...查看更多
2 年前 发布

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