面经详情

感觉不算很好Boss上投递的简历，然后HR没有任何沟通直接加微信。通过后约隔天上午面试，又单独加了一个面试微信号，面试官有两名，没做自我介绍，另外一名全部未出声未露脸……流程就是自我介绍-简历提问-职位职能提问-反问，很标准提的问题框架也都拉得很大，全程未对面试职位做太多介绍说实在一点，感觉是新手HR用来练手的面试...查看更多

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！...查看更多

简历初审通过后会有人资电话了解基本情况（包括外语口语测试），之后通知去公司总部面试。一面是部门总经理，二面是公司的副总裁，基本谈谈之前的工作经历，之后又有几个海外部门的网络面试。个人感觉比较冗长而且没有意义，可能公司就是这种规章制度吧。 企业招聘倾向于选择完全符合单位需要的完美应聘者，但是这种情况是不存在的。推荐应届毕业的同学可以去锻炼几年，社招的去感觉意义不大。...查看更多