面经详情

【课程顾问】面经分享
  • 第一轮面试是Hr打电话简单询问了个人基本情况。
  • 后面约时间过去和主管面试,聊的还蛮愉快的。
  • 当时面试的是课程推销,后来主管可能看我个人形象以及学历背景都还不错就问我要不要
  • 试试课程顾问。
  • 然后又约时间进行课程顾问面试,第一次是主管面试,有点小紧张感觉发挥不太好,
  • 问了之前的工作经历和内容,以及销售业绩。
  • 再一轮直接就是店长面试,也是小紧张,店长就当场出考题,实战演练。她作为客户
  • 我来给她推销课程,各种刁难,但我反应还算比较快。后面顺利通过啦

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面试的岗位是 海马课堂 课程顾问。本人四年留学经验,回国做过英文客服,三年K12教育➕销售经验,有沟通能力和销售能力。公司薪资待遇、资金实力很高。 周末双休 早九晚六、五险一金,都很正规,在大连众多企业中属于比较良心的企业。但是这个公司对人际关系好像有特殊要求…一开始经过朋友的朋友内推,但是没有任何回应。时隔一个月左右,boss直聘上我终于联系上了HR,收到了面试邀约。经过两轮面试,一个是主管和HR面试,一轮是销售经理面试。两轮面试都问了我很多次在本公司是否有认识的人,关系好的朋友。第一轮面试,由于HR很忙,迟到了约40分钟,我可以理解,但是体验感不是很好。面试过程中,对公司的介绍、岗位介绍都很详细。问我的问题也很细致,都是考量面试者是否具有学习能力、团队协作能力、销售能力、口语表达和应变能力的一些问题。第二轮面试(次日线上复试)面试人是一位女销售经理,问了一些简单的问题。最后又说我是内推进来的(明明是boss上联系我来的呀🥲)、公司有没有认识的人、谁内推进来的。我已经很明确的说 这个公司只有朋友的朋友,而且不是很熟悉。但是女经理刨根问底,就是要知道朋友叫什么名字、朋友的朋友是谁?😂😂面试后HR boss通知我面试没通过,微信询问HR是什么原因没有通过面试也并没有回复。总体来说,公司是好公司。但是用人标准很模糊,不知道想招什么样子的人才吧。(情侣不能在一起工作我可以理解)面试问的问题让我感觉,人际关系在这个公司好像挺重要?...查看更多
2023-03-17 发布

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