面经详情

本来想投算法岗的，奈何京东的算法岗不来哈尔滨面试，只好改投了数据分析岗位。 1面的问题很简单，先是自我介绍，然后问了几个机器学习方面的问题，有一个问题是：最优化算法有哪些，又让我详细讲了讲随机梯度下降。最后问了问未来的职业规划。一面就这过去了。 2面是个30多岁的大叔，应该是经理，一开始问什么是用户画像，然后让我分析用户流失可能有哪些因素，怎么根据数据分析出这些原因。（答案写在最后） 然后又问：京东在一线城市销量很好，在二三线城市销量不好，分析有哪些可能的原因，为什么。 自以为二面还凑合，结果还是跪了。 ps： 用户流失： 分类（流失的用户为一类，没流失的用户为另一类），潜在的因素都是特征，这就是一个特征选择的问题。...查看更多

上海场。         一面，1对1。是一个人超好的姐姐，先是自我介绍，然后就你现场带过去的简历问一些问题包括了项目经历、实习经历。对了两次线下面试都是需要自己带简历过去的。现场也给了我一道题，如何定位app流量问题。感觉我答的不好，但是应该是有具体应用场景的问题。这个还是很实际的，后来知道前两面都是部门的人，也就是真正在做数据分析业务的人员。     二面，1对1。第二次去人就很少了 ，也可能我在下午比较靠后的时间，前面人都结束了。房间里有好几张桌子，但是只有一个面试官了。问的问题还是根据你的简历，然后会偏向技术一些。感觉这个岗位对技术熟练程度、编程语言还是有一些要求的。    三面，电话面试。HR打电话来的时间稍微有点晚，但貌似大家都有点推迟，问了我性格有什么缺点，为什么选这个职位，有什么想法等等。时间很短，估计她们这段时间也蛮辛苦的。 ...查看更多

一面 部门leader，很好，问了一些个人发展、经历方面的问题，问了我发表的学术论文，在学校的研究，还有一些生活化的问题，总体比较简单二级部门主管，其实问题跟一面很相似，差不多问的比较多，主要是自己的价值观和看法，其中问了别人对我的评价，为什么会这样评价我，我怎么看，主要想考察这个人是不是符合京东的价值观念...查看更多