面经详情
0963
面试了职位:销售
确定通过
未做过销售,所以面试
未做过销售,所以面试i起来对方不看好把。可能是因为年纪大了,能力不够,所以不需要基础岗位。经验就是需要多多面试,不这样就不慌,手里offer有几个,面试起来得心应手
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匿名用户
事故处理专家
未通过
我先到了,面试官只有一位年轻的男性,在一件小屋子里,本他就吃到了,还一副捉急去处理大事的样子,拿着一杯咖啡就进来了。问的问题有几个,但都不是专业领域的问题,而是更宏观的角度问的。记得比较清楚的是他问我定损理赔的原则是什么,我回答的是遵循事实,合理理赔。反正最后没有通过,感觉是在用网络新思想解决老旧行业的问题吧。
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Q:定损理赔的原则。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一面是业务ld,看起来很年轻,人也很不错,面试过程中邻居敲门被打断,也没有什么特别表情等,整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后,主要问了下过往工作经历和主要工作方向,没有刻意设置思考场景,可能是二面时候会问到,后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向,以及所在业务的背景和目标,整体面试下来流程0.5h左右,因为是下班时间,不过也表现出很焦急,整个流程的话很舒服,期待一面结果
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2022-08-19 发布
7693
交互设计师
感觉没戏
校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右,首先自我介绍,介绍作品集,作品集中的项目是独立负责的吗?最大的优势和不足是什么?因为时间太紧,所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍,奖项与比赛细节,为什么想做交互设计?C端与B端的交互差异是什么?对金蝶了解多少?反问三面-主管电话面试介绍作品集,每个项目的设计亮点是什么?对找工作有什么样的诉求?对金蝶的了解?反问整体感觉比较好,虽然问的一些细节当时没反应过来,但是面试官有在引导思考,有一种循循善诱的感觉,希望能有个结果。
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2 年前 发布
没有昵称
其他汽车职位
未通过
智能驾驶安全员/测试员岗位北京号码来电,了解一下有没有驾照、驾龄多少年、驾驶里程是否满五万公里、过往驾驶中是否发生过重大交通事故、有没被扣满12分的记录等等。Umeet视频面试。自我介绍;针对简历问一些工作履历上的问题;Umeet视频面试。自我介绍;针对简历问一些工作履历上的问题;面试官告知该岗位的大概工作内容、上班时间安排等,问是否能接受;现场驾驶车辆,搭载面试官,按面试官指定的路线行驶。过程中,面试官针对简历问一些工作履历上的问题。四面过后三个工作日,询问HR,被告知未通过,卒。
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包含4个问题,4个回答
Q:有无了解过该岗位、什么渠道了解的;
2 年前 发布
看准16160
研发类工程师
未通过
赛力斯整车研发设计类 面试的重庆的研发岗位,共两轮,一对一面试。 第一轮综合面试,问了问家庭基本情况,问了课题及实验过程中遇到的困难等,问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业,建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
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2022-09-25 发布
8996
汽车设计研发
感觉靠谱
齿轮最重要的部分为轮齿。它的失效形式主要有四种:轮齿折断、齿面磨损、齿面点蚀、和齿面胶合。模数是决定齿大小的因素。齿轮模数被定义为模数制轮齿的一个基本参数,是人为抽象出来用以度量轮齿规模的数。目的是标准化齿轮刀具,减少成本。
2 年前 发布
solution
测试工程师
确定通过
一面 面试流程,HR电话沟通问一些蔚来理念,然后推给主管,你到指定地点参加面试,主管1面,先自我介绍,提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历,不涉及具体技术,较为笼统技术面,重点聊了之前经手过的项目,找到一个可深入的点后会不断问下去
包含6个问题,3个回答
Q:为什么离职,
2 年前 发布
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