面经详情

在智联上投递的简历，下午人事就打电话沟通了有无相关经验、公司介绍、具体工作要求，大概3-5分钟时间吧，就给安排了面试时间，部门领导进行面试的，疫情的原因用的视频面试，问的问题很专业、介绍的也很详细，沟通中能看出来是认真干事情的单位，复试会跟我沟通一些具体的开发要求、还有对我的规划，还没出结果，但是我觉得这两轮面试很受用。...查看更多

先是笔试然后一轮技术面试，没有人事面(也可能是我凉了所以没有人事面) 笔试：大概三四页的笔试题，正反面都有题目的那种，难度还好，也不要求全做完，能做多少做多少吧，全是简答题，最后还有两道编程题，反正我是空了一大堆依旧自我感觉良好哈哈哈。笔试后是技术面：给我面试的小哥看着挺年轻的，所以我也分辨不出到底是部门主管面还是同事面，反正问得挺详细的，问的难度还ok，但是很详细，我是背了面试题过去的，感觉面试小哥也察觉到了我是背题，因为他再细问下去我就不会了，尴了个尬，当然也有问简历上的项目，但其实问得不多，也可能是因为我上面写的大部分是负责后端的，然而我应聘的是前端，所以小哥无从下手吧，对方也说了我简历上前端的技术写得好少，可没办法呀，瓦大学主教后端，前端辅助，大部分还是得靠自学，宝宝心里苦。之后小哥就让我回去等通知了，然而我傻兮兮的等了整整一天，没消息，哭唧唧。总之，感觉自己凉凉了，害，你们加油吧！...查看更多

一面是技术面，问的都比较基础，面试官会引导你说出项目中用到的一些技能点。关于网络安全、webpack打包优化方面有问到一些，如果你没说出来 面试官还会给你简单讲解、帮你补充一下。二面三面是小组长和总监之类的进行面试，没有涉及技术问题，主要是问离职原因、对加班的看法这些，闲话家常。整体感受非常好。...查看更多

一面和人事简单的互相了解，没聊多细节的事情，上机做了个uniapp的测试题，表现不佳，未能达到要求；复试是和几个面试者一起群面的，开始老板简单自我介绍活跃下氛围，然后从他的经历出发讲做这个公司的初衷及发展方向，讲的过程中和各位一直互动以此来挑选与他合得来的面试者；整个面试中我觉得蛮有收获，对公司认可度较高...查看更多

跟hr约好了面试时间，在面试前15分钟突然跟我说推到晚上。微信语音面试，面试官第一句话就是应届生他们可能不要。不要hr挂着招聘的帖子干嘛？？？然后问了一堆乱七八糟的问题，跟技术没有任何关系。真搞不懂在干什么。我本人挺窝火的，浪费彼此时间。过几天问hr面试结果，hr根本不回信息。4个多月了，招应届生的职位还在挂着。不要还挂着，牛...查看更多