面经详情

校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右，首先自我介绍，介绍作品集，作品集中的项目是独立负责的吗？最大的优势和不足是什么？因为时间太紧，所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍，奖项与比赛细节，为什么想做交互设计？C端与B端的交互差异是什么？对金蝶了解多少？反问三面-主管电话面试介绍作品集，每个项目的设计亮点是什么？对找工作有什么样的诉求？对金蝶的了解？反问整体感觉比较好，虽然问的一些细节当时没反应过来，但是面试官有在引导思考，有一种循循善诱的感觉，希望能有个结果。...查看更多

广联达面试第一轮：自我介绍，学的比较好的课程、对广联达的了解、对服务工程师岗位的了解、为什么想到要找实习、期望薪资是多少、项目经历或者是校园学生经历讲一下，选一个自己比较满意的、压力大平常如何缓解；学的比较好的课（全程30min） 广联达第二轮：自我介绍、对广联达的了解、对岗位的了解、举例说明自学能力以及抗压能力、revit、希望的工作团队、简要介绍了公司、岗位并问有啥问题不；期望学到什么；喜欢自我挑战吗；未来职业规划、租房问题（全程25min）...查看更多

一面 1. 简单自我介绍；2. 然后看看你的简历，看看专业是否对口；3. 然后问问你的项目经历，要求列举一些自己参与的设计以及设计纰漏4. 问了一些专业知识；5. 问在做项目的过程中遇到过什么问题，是如何解决的6. 还问了一些兴趣爱好，职业规划，为什么选择留在北京等；笔试：首先要求填一份简历，做1套性格测试和1套驱动力的题目，然后开始技术面；  技术面：一对一面试； 1. 简单的自我介绍； 2. 简单问问简历上的项目，回答一些关于项目的问题；3. 问在校有没有参加电子类的什么竞赛，以及获奖情况等等，看得出比较重视这一部分；4. 然后根据笔试的答题情况问了一些问题；5. 后面问模电和嵌入式有没有经验；6. 然后用英语介绍一下你的项目；7. 然后谈谈对行业和公司的看法，为什么来我们公司；...查看更多

一面 聊的挺好，直接说赶紧来吧面试官是一面的直接领导。聊的也可以三面二面面试官的领导，总监聊的也可以，面试官说聊的很好。觉得很可以以上结果均是当天反馈，约面时间都是隔天就面。三面结束的当天晚上十一点，人力说，明天四面。我说是不是到hrbp了，因为之前说的四面是hrbp。结果人力说，今天面试官反馈面的挺好，觉得你可以支持另外一个部门的工作，所以明天再加面一次。还是技术面，四面结束以后，才是hrbp。聊的也挺好。卒！20多天了也没给消息。唉，这两年找工作越发的发现面试通过与否，跟你的技术没多大关系。...查看更多

boss直聘上招聘跟我说试用期月薪3000，结果去公司听宣讲会，hr表示是试用期底薪只发2300。。我问招聘说的3000，另外的700是怎么计算，她解释要在电信做满3个月，才发。。。一个月2300是什么水平，在广州一个月的开销都不止2300，面试挺简单的，就问了从上家公司离职的原因，但到我面试的时候，招聘招了28个人，已经有一半人听到2300薪水，走了10个人，跟hr自己感觉聊得都挺好的，后续跟我说3个工作日录取成功会打电话。到现在根本没接到就没戏吧。而且这个岗位很奇葩，月底的28号到次月15号是强制加班，一天加一个小时，等于半个月都是9小时工作制。就知道哪些乐山大佛进电信打投诉了，至少我不是。本来自己也愿意上岗的，是我不配这2300的月薪啊。目前已经收到比这翻几倍的offer了...查看更多

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果...查看更多

一面主要会岗位匹配下，了解下跳槽意图，还是以稳定型，已经岗位职责匹配为主；二面是直接业务主管进行，主要是通过日常护理沟通了解下性格，已经应变分析能力，比较轻松实际；三面是部门经理，除了以上了解，再次感受到大厂没有太过于明显的阶级性，沟通上无需太多防备，按照自己真实想法沟通即可；四面是总监，除了业务能力外，主要还是要了解个性，已经沟通技巧，毕竟客诉岗位更多要求随机应变和良好沟通，然后针对岗位晋升稍微切合实际说了下，还是感受到面试官的真诚，直接。五面六面就是HR最后确认定薪酬了，虽然有波折，不过还是针对HR高效率而点赞，毕竟一周内要通过多轮面试安排，确实在协调上有难度。总结下：面试过程就尽量放松，面试官不会有太多专业化问题，需要谨慎回答的地步，当时展现自己的想法，并且能让对方知道你的优点很重要，还有就是诚实。...查看更多