面经详情

接到面试通知，第二天下午就在线视频Manager面……当时感觉时间上有点紧张，Manager特别nice，很松弛，边喝奶茶边面试。没有问太多简历上的以及深入的项目经历，只是问了过去的工作经验，面试大概20分钟结束。为什么想跳槽，了解EY CCaSS的业务吗？然后主要就是和我相互讨论一下是不是供需匹配。...查看更多

经过线上笔试之后得到面试的通知，是在腾讯会议上进行的，经过短信确认参加之后公司给发了会议号，进去之后先在等待区，等主持人拉进主会场，主会场除主持人外还有两位老师，面试形式是群面，加上我一共四个人，都是面试行业研究员的。首先是一轮每个人的自我介绍，除我之外都有金融背景，我是纯理科背景...查看更多

感觉没戏。没有反馈。第一轮hr面试还算比较正常吧，第二轮的总监面试，感觉那哥们一直在怎么拔高会谈维度上，你跟他聊视觉策略，他跟你聊设计尊严（不是什么客服人员都能在设计师背后说把logo拉大，情深处面试官比较激动，似乎拉大logo是他今生梦魇）跟他聊市场洞察，他跟你算品牌经济帐，哭笑不得。...查看更多

五险一金什么的不必多说，焦作中旅银行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖金。你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，薪水也会随之上涨。如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。由于每个地区的经济水平有所差异。待遇是和当地的行业标准，以及焦作中旅银行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家焦作中旅银行分行在银行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在该银行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。焦作中旅银行具体薪资水平要视当地经济发展水平与行内整体情况而定。...查看更多