面经详情

这是我遇过最多面试中，需要现场做笔题最多的一家公司，笔试也是有两个卷子的。什么测试性格和测试细心的题，做完已经大半小时过去，等HR面试完后，续又等大半小时才能部门老大复试，这样一耗就是半天。一点好感受都没有，什么问题都问连我家里人干什么也问，又问我朋友干什么工作，这是我自己找工作不是我家人和朋友找工作。我认识朋友的是什么工资水平，家人每一位干什么职业，他们工作多久？我需要跟你公司交待吗？又不是什么好待遇，工资组成是拆分的，什么3500元底薪+提成，而且又没有资源给我们跟或者联系，全靠新人入职后靠自己去开发客户，什么*公司，还说自己公司开业20年。工资的3500，这是什么年代的底薪水平，还未扣除每月的五险一金，如果当月没业绩，兄弟们可到手工资就是只有两千多，目前现金社会怎样活啊。现在画饼的公司太多了，别当我们求职的都是*子。...查看更多

面试的是销售岗位，共3轮，HR-部门经理-团队负责人。客观的说：面试通过有一点难度，环境不错，团队领导不错，对于新人来说，还是有比较大的扶持力度，有相关阿里系列销售培训，毕竟做着阿里国际站的业务，知名度在那里，还是有很强销售的优势，对个人来说不足的点，就是大小周（当然这个看个人）。...查看更多

先填表格，然后会让你简单自我介绍一下。然后就是部门主管过来面试，和你说给你一只笔，你怎么卖给他呢？你就是现场发挥一下了。然后他们会告诉你在这个公司如何如何赚钱，销冠月入几十万什么的，让你憧憬一下。那么到底是你在向公司推销你自己还是公司在向你推销让你留下来呢？实际上面试不会去卡你的。贷款中介这个行业其实内行都懂，去了以后还要你在几天内邀约上门然后签合同才可以给你入职。当然这个难度也不大，基本上都能完成。你如果规定时间完不成应该还可以延期。...查看更多

总监面的，随便聊聊，你对销售的认识，如何做好一个销售。之前一个客户的经典案例。最近读些什么书。简单介绍下之前工作经历。你认为的领导力是什么。聊了聊电子烟发展前景。问总监为什么没在北京开始发展业务，广东地区为试点。对销售要求有目标感，学习能力强（和多个老板聊，再用这几个老板的经验和一个老板聊，经验萃取的能力，学习迁移的能力），要求产品能够落地，手把手把客户教会。（该业务线4月份成立，目前100多家客户，全国4万家客户，客单价为1500一年1店，目前不走从上往下打，渠道行业没有控制力，微信线上也投放些广告，电子烟老板，产品上加了快递业务，供应链，私域和营销获客场景）。总体上来说聊的不错，总监有想法，有内涵，尊重人。...查看更多

一面业务主管面；二面hrBP面；面试岗位舆情服务saas软件销售岗；主管采取的是压力面试，问你的学历，销售流程，对大公司公关危机的看法，加班接受程度，什么时候结婚，职业规划等；主管喜欢抽烟，压力估计比较大，人倒挺随和；要求候选人有随机应变的能力。第一个邀请的HR说我面试表现还不错，公司入职后还有培训。第二面HRBP，基本上我说的比较多，她看着微笑，说我跟主管交流的怎么样，问了下底薪要求多少，我说8000。主管一面的时说打8折。该产品成单周期估计得小半年左右，这个岗是本部招，环境还不错，双休，也比较正规，感觉也不太赚钱该岗位，竞争比较激烈。如有面试者应聘该岗位提前知道的一些需要卖产品的背景知识，更好的交流。估计也没面面上，面了大概1小时左右总共。当时还有第二位面试者，大公司相对来说比较挑人，和主管的契合度70%左右，本身我自己也没强烈的想法去那家公司...查看更多

一面 接到hr电话，说是为了节省我的时间，天气热，先电话沟通，介绍了公司的基本情况和岗位都工作内容，我这边觉得可以就约了时间去公司看看。先到前台填简历人事面试（人事客气有礼貌）公司情况，工作的规划，晋升发展方向，入职前几个月的一些情况介绍的很详细（这个公司重视人才培养，这很好。还有恋爱假，带薪旅游，体检福利，满意）双休之后是一位什么总面试，沟通业务和客户。整体公司环境氛围都可以，比较随意不拘谨，轻松的。薪资可以，想去，希望可以录用。后面是一位什么总面试，介绍了工作内容...查看更多

广州分公司在天河石牌桥附近的丰兴广场21楼。面试的是知识产权业务岗位，整层楼都是他们租下来的，里面有财务公司，科技公司，知识产权业务公司，还有24楼有一部分场所的律师事务所。总之，顶呱呱算是全产业发展了。这个岗位的薪资待遇是底薪2300，全勤100，绩效1400其中分为见客户奖600元，每个月见6个客户才有。还有800的签单奖励，签一个拿50%.2个75%，三个800全拿。提点在15到24左右，商标之类的提点会高一些，可能到40个点。毕竟商标的价格不贵。另外，类似于平安，以后会有学历方面的工资划分，大概去到4500~5500。底薪3500左右。因为产业化多方面发展，你的客户可能是别的部门转过来的，也可能你的客户转介绍给其他部门。完成了签单，一样有提成给。假如你帮忙招聘人员进来，那个人每签约一单，你都能拿到公司给的额外提成。只要别人不离职，这提成就可以一直拿下去。当这个你招聘进来的人又招聘一个进来。同样可以拿到一些提成，当然这个会低一些。试用期三个月，转正业务要看主管给你定的量化考核。完成就转正。转正前后底薪不变，提成是阶梯性变化的。业绩决定了晋升与否，周末双休。早上8点半，到下午5点30。应该会经常加班。外出见客户，广州市内一般自己承担，外省外市400以内实报实销。大体情况就这样，面试要填信息，反正个人感觉挺麻烦的。同时，由于好多业务不同部门之间需要交接介绍，所以同事关系在这里真的需要好好维护。否则真的有点难搞喔。以上就是本人面试了解到的一些真实情况了。可供大家参考...查看更多