面经详情

总共三轮面试，一轮和二轮是技术，三轮是hr。技术方面主要问高并发，分布式锁，分布式事物的实现方式和原理，手写冒泡排序，hashMap和动态数组的原理和底层数据结构，关于微信抢红包和美团发红包的实现方式和原理。还会问一些java内存模型问题，以及生产环境出现堆溢出和栈溢出如何定位问题和解决问题，最好还是准备一下。...查看更多

公司办公环境高大上，HR面试前后也热情指引，应该是挺靠谱的。首先填一个基本信息表，然后前台让你扫码做一个性格测试100道题左右吧。。倒是没有笔试题，然后等待几分钟技术面。技术面主要针对简历上的项目来问，难度深度都算中等吧，个人80%以上能答的，全程大概一小时左右。面试完当时感觉有戏的，不知道是不是报的期望高了点还是别的原因最后没录取。但是公司有个值得点赞的，就是第二天下午就会给你及时发送面试反馈的邮件，当然都是一些话术啦，这样也总比那些石沉大海那些好点吧。最后就是，公司感觉挺正规专业的，可能自身匹配度不适合吧，最后没录取到，其他小伙伴有面试机会放心去面试，没坑。...查看更多

招聘HR微信从来不回，线上面试，面试官迟到，问招聘，想确认下是不是改时间了，这种事情都不回。就算你晚上十点看见也该回一下候选人吧。而且面试官迟到十分钟以上，作为招聘的面试快开始前也不关注一下候选人和面试官动态。个人认为侧面反应公司文化冷漠，同事间关系不融洽。面试就反应了公司很大问题，不值得...查看更多