面经详情

第一天是宣讲会，宣讲结束理解进行了专业测验，由于是小语种专业，测试是翻译几段文章，过后公司筛选合格的译稿，通知进行和Hr一对一面试。一开始问到了学习经历以及在国外留学的一些情况，整体过程是很轻松的，就像聊天一样，然后让用专业语种介绍一下自己，其次是英语介绍一下自己的校园环境。英语测完之后问了我以后的职业规划，我回答的是5年内奔事业，然后回归家庭。额我也不知道是怎么给HR留下了极其好的印象，反正晚上是接到了第二天去复试的消息。第二天的一共是三场面试，一场群面，一场一对一，最后的boss面我们是最后三个人，boss可能也是累了，直接让我们三一起进了。没有进行英语考试，三场面试基本都是自我介绍和对自己未来的职业规划，以及对公司和自己想要争取的岗位的看法。...查看更多

首先猎头电话里了解了我的情况，然后也将VOITH的基本情况和我做了介绍。然后猎头拿着我的简历给VOITH进行了推荐。差不多一个星期之后我收到了VOITH HR的电话，电话里进行了初步的面试，核对了相关基本信息。差不多两三天后，HR通知到昆山面试。因为我在异地，所以三轮面试全部在一天安排了。第一轮就是HR面试，带到一楼的面试小房间填写基本信息等，然后HR面试问了一些基本问题，为什么离职、基本薪水等等。面试第一轮之后就部门主管进行了面试，最后是一个老外面试的，总体感觉还行。面试结束后差不多一个礼拜收到了offer......查看更多

流程： 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好，工作十多年这次面试体验满分！HR专业，反馈及时到位一针见血；LM专业素养好，有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面，但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上！...查看更多

聊了很久，自己的经历和背景当时都不占优势，开始30s自我介绍的时候，我由于实习经历比较多，怕无法在时间内说完，所以一紧张反而说的磕磕巴巴，然后她让我具体说说我调研经历的情况，问我们是怎么调研的，我巴拉巴拉说了一大堆，其实在这里我本该有逻辑一点的：1.确定调研对象，选了xx家企业作为样本。2.确定调研内容。针对这些产品的xx、xx几个方面进行调研。3.分配任务，根据组员的特长进行分配 4.定时交流，调研过程中有难点的开小组会议进行解决 5.整理分析数据。把调研来的数据进行分析整理。其实这么讲就会比较好，不知道我为啥巴拉巴拉当时讲这么多。...查看更多

投递的家这边的分公司投递结束几天过去，发了一个测评，题目总的来说有点难，尤其是测评第二部分，那些题要计算的极快，有时间限制。我是因为提前在网上搜了相关的题型，练习了一下。测评结束大概三四天吧，电话通知我测评通过，约面试时间，然后就是加HR的微信，约了几天后的面试时间。本来以为是要两面，结果就一面，这个分地区，可能我们这边赶进度，就一面结束了。面试问题：通知很快，基本上一周左右就通知面试结果了...查看更多