面经详情

初面，面试岗位是财务分析，面试官有两人，HR+专业面结合。主要围绕你的简历进行询问，然后突然抛出一个和简历有关的专业问题。我曾经在券商做行研，然后面试官问我，我领工资，券商应该如何做账？我回答管理费用，不知道对不对。专业问题挺多的，还问了我金融工具的知识，早就忘光了。面试挺有难度的。...查看更多

了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。...查看更多

超级差的面试体验，如果有面试财务的朋友一定要看。面试前地址不清楚，电话联系不上。面试过程，什么都没说做了两个小时的题。做题期间听到两个hr就在我旁边讨论上周邀约面试的情况。还说邀财务面试最好在下午，下午时间长，做题时间够长。做完题等了四五十分钟来了两个hr敷衍了几句，主要也就围绕我过去的工作经历问，关于公司的介绍，关于岗位的介绍都没有就结束了。然后走的时候送两瓶啤酒，这是招客户呢。财务招你惹你了，凭什么不招人还要浪费别人时间啊，还花一下午做题...查看更多

整一个大奇葩，大老远跑过去，公司门口还没前台，去到根本不知道找谁，平台给hr发消息也不回，还是有个他们公司的男同事看到我，让我在他们旁边的会议室坐着，然后他进去找了人说有人面试，然后坐着等了十几分钟，才有个人来，让我填个信息表，填完后给hr发消息同样不回复，然后又等了20多分钟，然后好不容易有人来了，说什么要先做题再视频面试，然后花了40分钟做题，做完后答案跟她们有差，然后就让我走了，说我没通过他们的机试，就赶我走了，我就疑惑了，如果都是视频面试，为什么不可以网上发个链接做题，然后再通知面试呢，为什么要人选大老远去了他们公司，然后还要视频面？浪费时间真的！！！...查看更多

财务内控岗 工作内容偏向应收，负责各个分部下面经营网点的收款跟日常处理，一共四面，都是一对一。财务内控高级专员面试，主要自我介绍，然后围绕简历问工作内容，介绍这个岗位，离职原因，使用办公软件熟练程度财务部负责人面试，因为之前也是做同种类型的工作负责人觉得蛮匹配的就比较随意聊聊，主要问对顺丰的了解，离职原因，什么时候能入职在三面之前做了一个在线测试，主要是逻辑类。三面是人资负责人面试，主要自我介绍、离职原因、工作场景模拟，期望薪资这类区域总监面试，到这里基本面试没问题了，主要说这个行业很辛苦要经常加班之类的，基本只是走个形式。...查看更多

三峡集团-中国长江电力股份有限公司-定向招聘-审计学/会计学/工程管理/管理科学与工程-一面【时间】2022年11月19日；8:30被要求开始等候，应9:00开始，实际9:20开始，持续20分钟左右【人数】五六位男面试官+4男1女候选人（那个♀就是我，我感觉我要陪跑了）；候选人学历平均985硕水平【形式】线上伪群面【问题】1.一分钟自我介绍，突出个人优势、特长和亮点，并说明身高、体重、视力2.目前求职情况，有无offer，求职考虑因素，工作地点3.家庭情况，父母、兄弟姐妹、有无对象4.有无非全日制候选人5.在读期间是否和其他企业签订过劳动合同、缴纳社保6.在校期间是否因违规违纪受处分【体验】漫漫求职路上最简单的一次面试~此次面谈没有对候选人进行专业知识方面的考察，全程如实介绍自己个人情况即可...查看更多