面经详情

面试流程，共两面1、简历面。大家注意如果简历是通过邮件发送的话，一定一定要写正文，不要只添加一个简历附件而其他都不写，最好在正文中简单介绍自己，并写一点实习经验，让面试官对你有一个大致的了解。2、现场面试。面试官询问何时方便来总部面试，虽然我本人在湖南，但是觉得面试机会比较宝贵，所以咬咬牙也就去了。遇到这种很想去的实习，可以答应面试官过去现场面试，当然也可以在面试地多投几份实习，以备不时之需。1、简单的自我介绍。2、对以往实习经历的仔细盘问，包括我之前在芒果TV和一家东南亚跨境电商的实习内容。其实两份实习都不是很有含金量，但是自己要说明白自己干了哪些事情，以及自己对这份工作的看法等。3、想来京东和想来互联网行业的原因。每个人都会有不同的答案，这个如实回答就好啦。1、即使以往的实习经历比较水也不要胡编乱造。可以具体说明上一份实习离职的原因以及对这份实习工作的期望。2、一定要体现自己对这份工作的向往，可以结合一些自己的具体实践经历来说明。一些非技术岗位的实习一般来说对实习生的专业要求不会特别高，主要还是看重个人的性格是否沉稳、踏实，通用技能是否掌握。3、实习也是一个双向选择的过程，在面试的过程中有机会可以和面试官聊聊这份工作的具体内容，自己也可以借助这个机会评估这份实习是否是真的能学到东西。4、有时候得到一份实习还是蛮看缘分的，尤其是在之前的实习经历都不出彩的情况下。这种情况下只能多投简历啦，总有一天你会遇到自己的伯乐。...查看更多

过去面试前务必拿到手机号码之类的联系方式再过去，不然过去之后找不到面试地点。面试地点的办公楼贴的是其他公司的名字，离谱吧。关键是hr不会给你其它联系方式，只有boss直聘联系（到现场后不一定能马上联系上）。搞笑的是本人找不到面试的地方，也联系不上hr，就回去了，然后过了2小时之后，hr竟然在软件上问有没有过去面试，无语。到厂之后还在软件上问过他的。白跑一趟，倒霉透了。...查看更多

简单记录下面试过程部门负责人先面，还算比较温柔客气的一个小姐姐，问的问题也比较常规第二轮所谓的电商总监面试，一副高高在上不可一世的嘴脸，阴阳怪气的提问，问：你是不是不了解90后的心理啊？你知道yyds是什么意思吗？你知道肉蟹煲最近发生了什么事情吗？你平时会刷抖音吗？我一一回答完，还阴阳怪气的说直接回答我问题就好了！excuse me？是我没回答还是你听不懂人话过于自以为是？面试是个双向选择的过程，你在挑选的时候我们也在挑选公司，我也是曾经世界五百强的部门经理出来的，不是非你怜悯赏赐工作不可的，更何况你也是个打工的，并不是公司老板，哪里来的戾气那么大？对人的基本尊敬接待都不懂？...查看更多