面经详情

去的是华强北的分部，办公环境很一般，就是个厂……天啊 环境又黑又暗 非常落后 boss的图片是下沙的好吧会议室坐了半个小时 热飞了也没给我开空调然后行政主管？面试得时候经常斜嘴 带着一副高傲自大的样子问的特别细 无关紧要的也问了问完就一副“就这？”的态度然后还问我介意穿职业装和化妆吗请问她自己都是素颜大油头好吧！！年终也是看情况 看公司 行说明经济不咋样反正想去的就去吧 穿梭在华强北小弟和小妹之间 做个感觉自我良好的岗位～...查看更多

首先在保安大哥那里写条子，然后他们带你进去找HR.会拿到两张表，一个是个人资料信息，一张是笔试题，笔试题三道陈述题，个人信息表里会要求填期望薪资，身份证号，家庭成员啥的，我没填，人家看了后说这些都要填，我说等确定可以入职我再填这些隐私性的东西，HR简单了解了几个问题，就上了二楼，接下来可能是主管吧，简单了解了一下，大概五分钟不到，是我回答不好，我自己有感觉到，接着问我期望薪资，我本来想说非常想进入他们公司，工资不是主要的，就说了前仨字就被打断了要我说个具体数值，我就说了，紧接着告诉我等复试，我出去后才发现我说的数值比他们实际挂的数值还低一些，心里拔凉拔凉的，到家后又问了HR啥时候有结果，被告知他们会进行评估，如果评估通过两周内会有复试通知，我自己知道是没戏了，可惜白白浪费一个好机会...查看更多

一、前期：hr在前程无忧联系到我，后来打电话咨询情况，然后发一个链接到短信和邮箱。链接是个个人情况了解，包含个人信息、离职原因、性格，职业规划等。hr会把这个信息表给相关部门，觉得可以就会约一面，也是发短信和邮件。二、面试：1、笔试：签到之后hr会给纸做题。两道题：一个是问做一个会议活动，作为筹备要做什么会务工作（内容、计划、注意事项）；二是邮件通知撰写，春节将至，给宿舍员工发邮件提醒注意防火及返乡交通安全。2、hr面试：hr人很能nice，聊一下基本情况、离职原因、期待薪资什么的，也会给我介绍一下公司情况。三、个人了解（hr说的供参考）：1、这个公司广州地区大概有100人，越南也有分部，坐落在琶洲站附近，大厦有一层都是这家公司的，9:30前打卡都不算迟到，中午休息90min。2、这个岗位薪资招聘软件写7-10，hr 说具体会根据个人经验能力开6-8-9k。3、二面会是副总面试。4、过不过面试都会给信息告知。...查看更多

公司正规，一共有四位候选人，依次进入面试室。一面由HR及总助面试，问的问题基本与JD有关，会根据简历或者工作经历适当做延伸，总体感觉很正规，也很尊重面试者。二面由董事长面试，简单看了简历，问了自我评价等较为主观性问题之后面试结束。整体来说面试流程安排合理。由于岗位要求有变化，HR主动解释并给出了合理建议，最终没有入职。...查看更多

一面 是两个小姐姐给我面试的 一位是助理研究员 另一位是现在正在做这个岗位的人 因为都是年轻人 谈话比较轻松自在通过一面后让我做一份笔试 里面涉及到MBTI测试和两道活动策划的题与研究院负责人面试 在场还有秘书长和另外几位年轻的研究员 公司在一个创意园里 面积不大 聊天过程挺愉快 最后也通过了面试 给我发了录用通知函 薪资也聊好了 沟通好了入职时间 然后特别无语的事情来了 说法人在外地需要等3周时间回来才能在合同签名 然后等了几周时间 再询问就说提交几个候选人 法人最后只签了1个 我就搞不懂了 一般不是确定要招几个以后才发录用通知函的吗 如果说法人不同意当时就不应该发这份通知书啊 如果这还不是最后确定的录取名单 那为啥要发通知书给我 还恭喜我成为研究院一员？ 然后拖了人几周后 最后说法人只签一个 相当浪费人的时间 我是真心喜欢一群有活力的年轻人一起工作的氛围的 也真心想选择这个公司 薪资低一点我也接受了 但是这个操作真让人搞不懂 失望至极...查看更多

面试的是研发部的总监行政助理， 第一面是hr面，视频面试，自我介绍后HR没问什么问题，主要是介绍这个岗位工作和薪资待遇等等，没有突出重点需要英语能力，只说未来有需要。第二面是总监现场面试，这个助理主要工作会涉及英语沟通，需要比较强的英语翻译和沟通能力，总监直接给出一份英语邮件让翻译，本人非英语专业，也多年没用英语，翻译不出来。而且会考察文档编写能力，需要自己能写整个部门的年度汇报工作。最重要的是这两项，建议面试前多多准备下。另外这个公司的研发部在白云区人和站偏僻的地方，介意工作地点的注意。...查看更多