面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
未通过
首先一分钟的自我介绍...
首先一分钟的自我介绍,介绍一下你的基本情况。 然后给你一片课文,让你准备30分钟后进行说课。 最后是评委提问,一般会问一到二个问题,比如你认为一个合格的班主任应该具备什么样的素质?
Q:你在实习学校都学到了些什么?
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匿名用户
中学教师
感觉靠谱
一面是一群人,可能是同部门的不管学科全在一起,然后分学科进行面试。先是自我介绍,一分钟。然后是内容自拟的讲课,大概5分钟。讲完后面试官会问一些问题,然后让你等通知。面试过程中不点评,也不当场说过不过,说了一周内等电话通知,没接到电话就默认为没通过。二面是指定内容讲课,两到三个老师提意见,完了以后,再给大概两三天时间准备同样内容,三面的时候讲给面试官听,如果通过了,就开始磨课什么的。面试官都挺好的,主要是自己要对所讲的内容理解透彻,不然很容易出岔子。
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2 年前 发布
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匿名用户
老师
未通过
1. 填简历。 2. 九型人格测试。 3. 群面,逐个英文自我介绍,根据你的自我介绍问一两个问题。 4. 留了两个人下来,其他人回去等通知。 5. 留下的有一个是武大的研究生。
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Q:为什么选择瑞思?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试老师,整个流程占用一个下午。HR nice。问的问题比较专业。从多个角度考察候选者。公司平台不错,规模很大。卧虎藏龙。感觉自己英语不错,结果面完后知道自己还是很菜。有人民大学英语教师,还是台湾妹妹。整个沟通过程比较轻松。个别问题相对尖锐。但是整体不错。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
首先电话联系互通一下基本资料,第二天到总部面试,面试第一个环节是笔试,也就是做一份高考卷,大概用了一个半小时; 然后等评分,同时与负责人面试,面试比较轻松,就是聊聊背景资料、工作职责等等,因为分数还比较理想所以没有太多的问题; 最后是与老总见面,老总看了简历就是一针见血说出我哪里哪里的不足,例如我还没领到教师证、毕业照(当时还没毕业), 然后与我谈了薪水问题。让我回去考虑两天OK了就签约。
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Q:教育机构工作的特殊性?工作职责?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
首先填入职申请表,做题,题目是初高中水平,接下来面试,主要是对岗位职责的了解和相关经历的问题,我面的是英语老师,面试官最主要的疑问就是我的教学经验,这个岗位是需要跟外教合作教学生,沟通教学任务,监督外教的工作,并且兼主教的工作,工作内容挺多的,如果有英语家教经验的话,能奔走上门上课就可以了,可惜我经验不足,试讲讲得不太好。试讲的内容是小学英语课程,需要哄小孩,上课前要跟小朋友打好招呼,先打好关系再开始会好点。
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Q:你觉得英语教师这个职位是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉没戏
个人自我介绍,为什么胜任这份工作,其实想申请LT的岗位,但初试复试都推荐我做LC的岗位,我在纠结中没有太肯定要这个机会。
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Q:有什么问题需要了解的吗?
2 年前 发布
匿名用户
辅导老师
未通过
很通常的面试过程,会问为什么选择这个公司职位,职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感,喜欢那种工资透明的公司。
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Q:你挑选公司最看重的是什么。
2 年前 发布
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