面经详情
面试了职位:实习生
感觉没戏
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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资产评估
感觉靠谱
我是上午在官网投递了简历,下午就接到了HR的电话,HR的电话面试主要是针对实习时间、过往实习经历等的提问,让我具体阐述了上一段实习当中遇到的困难和解决办法以及后期的主要收获,然后受到了明天的经理面试,面完以后来写面经!
2022-08-17 发布
zoey
副总裁/副总经理/VP
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的 课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
眉眼挂着孤独
制剂实验员
感觉没戏
一面 HR特别温柔,能让你瞬间放松下来,刚开始先自我介绍,HR问是哪里人,之前有没有收到offer,有没有别的工作意向,然后问四六级情况,问了一个专业问题(western blot原理),根据你面试的岗位提问。然后就换了一个更专业的面试官来提问,论文发表情况,参加过哪些项目,根据他们的具体岗位提问一些专业问题。反正我觉得我凉了,就当积累经验了,呜呜呜,祝各位好运。
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2 年前 发布
匿名用户
分析师
感觉靠谱
三人视频面,自我介绍后,主要是根据之前的实习经历提问,比如做过的ipo项目上财务核查怎么做的,简单讲下之前看过的行业/公司,港股上市条件,以及一些财会知识,比如dcf的细节。最后可以自由提问。一般三四天内给反馈。
2 年前 发布
看准50614
管培生第一轮
未通过
辉瑞这次主要是群面,首先给了一个材料,大概45分钟时间准备,之后首先单人针对材料面试了15分钟,再之后是无领导群面,大家各抒己见,最后总结归纳。群面完是一个15分钟的单面,会问你这次群面谁表现最好,最想和谁工作等。
2022-07-31 发布
子非鱼
行业研究
未通过
面试的光大银行总行大概1小时,4个人一起面,有自我介绍、无领导小组讨论和领导单独提问环节,感觉非常正规;大约30分钟,领导主要问了毕业论文的相关问题、比较简单,但是最后一轮没有通过,不知道是不是领导对我的经历不感兴趣,感觉自己回答比较正常。
2023-02-20 发布
0701
医学推广
感觉靠谱
汤臣倍健校园招聘一共可以投三个岗位。 一开始投了两个和研发相关的岗位都没有回音。近期刷猎聘等招聘软件又看到有岗位新增了,是【医学推广】的岗位,只招一个人。【电话面试】电话面试是因为我在海外,有一名HR加我微信后约时间谈的。关于这个约谈时间,虽然只是简单的电话面试,但是HR连续3次在约定时间之后都因为有突发任务没办法和我进行。我有点怀疑对方的时间管理和公司的用人重视程度了。关于面试的问题:岗位投递的差异:从研发到推广?专业的应用:你的专业如何运用到这个职位?社团活动:参与过什么的社团活动,有什么收获?实习经历:影响最深刻的实习经历?基本就是问了一些个人简历的问题,并不会很难,丛容面对,使用STAR法则描述即可。【一面】一对一,业务面试,会需要准备比较多的专业内容和知识。简历深挖:问很多简历上的东西。是否参加/组织过学术会议?对保健品成分的理解?是否智商税?保健食品的成分及作用?(最好提前准备好一些比较学术性的说明)职业发展规划?关于个人问题的拓展。(这个应该是结合我的背景问的)【二面】二对一。招聘专员和部长一起面试。考察岗位职责所在的理解。考察稳定性。考察英语水平因为这是一个新岗位,所以不稳定因素比较多,对方需要确认你的意愿是否充分,是否能接受研发和推广之间的职能差异。由部长问的问题基本就和一面的有重叠。总体比较轻松。
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2 年前 发布
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