面经详情

面试的是高级java开发，由于本人已经工作8年了，所以应该是部门leader面试的 首先介绍项目经历，这个不说了。问了领域驱动是如何落地的，mysql的undo，redo，binlog的区别，如何实现分布式事务，分布式锁的几种实现方式，mysql都有哪几种情况会出现索引失效，mysql的explain的重要参数都有哪些，springboot的feign调用的原理，springcloud有哪几种配置中心，spring的spi原理，都用过哪些spring的扩展点，后面还考了两道算法题，一个数组相关，一个链表相关，都是easy难度，以上...查看更多

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是...查看更多

信息科技岗 面试是群面，虽然报的是技术岗，但是问的技术很少。首先是自我介绍，大部分人都说了自己项目和个人爱好。然后问了一下自己对金融的了解，然后我就回答了自己看过金融的书籍。然后问了碳中和和碳达峰是什么，这就是政策问题了，简单解释即可。最后问有没有想调入业务岗，业务岗比较缺人，感觉大部分人还是想留在it岗。介绍了一下各个岗位，问有没有疑问，反问环节。...查看更多

首先是到公司笔试 笔试内容包含Java基础、思维逻辑、算法（力扣简单），设计模式然后由部门技术来面谈，从Java集合框架到JVM都会聊一些，项目经验看个人吧，因为我前公司只是单体项目，没什么技术难度，所以这上面聊的不多。之后是部门主管面，这里聊的就没多少技术相关了，主要还是职业规划之类，偶尔掺杂一些笔试题上的问题。挂在了视频复试，复试的问题在于，由于我项目经验确实不加，所以全程基本没什么可聊的，面试官应该是更加想结合项目来提问，但我说的一些由我实际开发的项目都是单体应用，估计他也无从下手，所以没聊多久就完了。...查看更多