面经详情

一面

是HR面的，总体聊一些上个公司负责什么，及现公司的大体情况。专业问题HR不是很懂，就大概

谈了谈，问到是否会编码，明确说不会。谈到薪资，HR问，还有得谈吗？

二面

是财务主管，主管对岗位专业问题就问得比较多，还问是否会编程。我明确答复不会。

三面

复试，是一周后，总监回来了，坐着等了半小时，面试问了一些专业问题，然后开始画大饼，公司

要上市，要走向全球，有点汗，我这个是技术岗，就算按领导人来招也要给我时间吧。还问我会不会财务知识，会不会编程，这岗位肯定要会编程的。感觉前面的两次面试是没交接到位吗，我前面说过不会编程了。这是准备招全能选手？最后谈到薪资，我说按照APP的范围，我取了中间的值。总监随口来了一句，上面的薪资我是随便填的。我瞬间感觉很不好。感觉这公司不专业，拿应聘人的时间不当时间。三次面试的情况公司内部没有交接，浪费应聘人的时间。薪资不打算给那么高就不要在APP上面填那么高。这样吸引人去面试，然后来一句，薪资我是随便填的！！