面经详情

1个月前面的。HR人很好。非常有礼貌，也很尊重面试者。接着上来一个女的，40来岁。不知道是主管还是公司老板，非常没有礼貌。身为面试官还迟到了，一脸蔑视的样子，一边让你做自我介绍，一边和视频外的人（不知道是谁）挤眉弄眼的做怪表情。就离了个大普，真的没有遇到过这种面试官。知道是明白她来面试的，不知道以为她在参加日本变变变节目呢。面试不到十分钟就结束了，因为面试官让我做完自我介绍之后，问你有什么问题，我就问“请问您公司对这个岗位是有做到什么的期待呢？”她回“就有相关工作经验呗”又问了两个问题，每个回答不超过十个字。就离了个大谱。我怀疑这家公司就是来套取个人信息的，面试之前填了一个非常详细的个人信息表，还涉及父母的公司，职业，电话，家庭住址，户籍，年收入，以及上一份工作的五险一金缴纳标准，最过的最困难的事。我估计面试官遇到每个人都要问做过的最困难的事吧。感觉她对进出口贸易也不是很了解的样子，但是一副非常轻蔑的嘴脸，就全程很不尊重人。如果看了简历真的不满意，就不要浪费大家的时间是吧？既然面了，不管怎么样面子功夫也要做吧，自己代表的不仅是自己，更是公司的脸面吧。一个小小的面试，让我感觉这家公司极其不靠谱🤷‍♀️...查看更多

邀约的面试官对接面试 不用自带简历 公司装修的挺温馨的去到有人让你先扫码做职业性格类测试题50道然后填写纸质个人信息表 后面就是HR面试 再主管面试 ，面试过程没有难题然后说要两三天给答复 应该要复试 感觉特别看重个人稳定性 职业规划 问婚否家庭情况等等 老板是年轻女的如果有复试应该是老板面试...查看更多

1.周围偏僻的要死，环境也不好，离地铁好远；2.面试不专业，一直纠结离职原因。一直纠着问离职原因和在前公司里面绕来绕去问问题，简直无语！为什么不能多关注新员工在自己公司来了的新创造和融入感，都在担心来了会不会做长久，长久是一个结果，而不是一个入职的前提。公司能够满足员工期待，员工自然会长久，不要本末倒置。3.两个人面的时候一个问另一个就玩手机，不尊重人！不同行业不同公司管理战略，业绩要求和性质完全不一样，详细说被打断，简略说又说笼统。问你要什么样的人，你不一样回答的很笼统！我的工作成果都用数据写的明明白白的，也确实都是出色的完成每一份工作经理的任务，并且得到夸奖了的。4.反正就这样吧，你们不信我我也不看不上你们。结果我都没问，面试过程还不断PUA打压，说英语不好，你要是刚毕业两年的时候来跟我纯英语口语对话真说不定谁好，就算你用你十几年经验的口语来比也不定谁好。...查看更多

1，浪费了我宝贵的四个小时，先是hr打电话面试，没问题了，去实地面试了，填写一张表格花了半个小时，关键是简历上这些信息已经写了，又重填一遍，问的特别仔细。2，hr面对面面试,花了半个小时，没什么问题。3，轮到销售经理面试，上来就问了一句，为什么要离职？你现场给我卖个东西，推销个东西我看看你销售能力如何？表示很无语，首先，没有礼貌，其次，不专业，倚老卖老。接着重复把hr刚刚问的问题又问了一遍，表示很无语。...查看更多