面经详情

校招面试还是比较简单的，填好个人情况及意向表啥的，不过里面有一项意向工作地点和是否可服从调配，我就直接只选的固安；招聘负责人主要是看了下个人成绩、4/6级、毕业证能不能拿到，工作方面就是对加班的看法：正常工作事项内如果还是需要加班那就是自己效率的问题，需要提升；如果是因为偶尔的临时任务/设备异常、可以接受。②如果与领导的指示相左时你的态度和做法：这个网上也都有，私下沟通自己的看法，如果是因为自己考虑不全面那就服从领导并且努力进步，如果是领导问题但又不变更那就持保留意见，视问题向上级进行沟通，把问题解决在明面上...查看更多

工艺整合研发工程师岗位，笔试+2轮面试。很简单都是些固定题，包括图案逻辑、常识题和心理题等等，线上自由作答，不过时间很紧张，容易做不完(心理测评和职业测评没有时间限制)。技术面，是岗位主管单人面，先自我介绍，问在学校期间做了什么研究工作，研究过程中遇到了什么困难，学到了什么，有没有与他人合作共事的经历等等。最后问我们有没有问面试官的问题等。...查看更多

工艺工程研发工程师一面（20 min) ：面试官是一个很耐心温柔的小姐姐面试问题：自我介绍硕士项目，深挖多问了几个为什么选择半导体行业（本专业非半导体相关）你认为的岗位职责接不接受倒班你还投递了哪些其他的行业/公司，除半导体外后面还问了几个其他个人问题（与面试岗位无关），很轻松聊天那种...查看更多

一面                          准备2~3个拿得出手的项目，拿的出手的含义是要有一定的技术(难)点，再通俗的讲就是要有东西可以说。可以说我这个项目的架构是怎们样的，为什么这么设计，有什么好处；也可以是我这个项目遇到了什么难题，提出了哪些技术方案，怎们做的选择等；在项目中用来什么新技术，解决了什么痛点等等。项目的准备过程中，另一个很重要的点就是逻辑，一定要理清楚项目中的逻辑。在项目讲解中，你的思维逻辑是暴露无余的，你讲解的逻辑理的很顺，面试官理解起来会很通畅，就会掉入你设计的一些点中（你想让他问的一些点）。讲解逻辑如果很混乱，面试官很可能就会经常打断你，这种情况就容易扰乱自己的节奏。...查看更多

面试流程回顾：网上投递简历—HR邀约面试—部门主管面试—HR谈薪—报道入职。我先开始投递的是设备技术员岗位，设备部主管面试，问了我关于二维三维软件的能力，单片机和PLC的基本知识；从上一家公司离职原因、收货，我对自己的职业规划，对加班及可能的夜班的看法，面试流畅，沟通愉快；面试结束后与HR谈薪，结束；但是第二天HR打电话说设备主管把我推荐到工艺工程部去了，邀约再进行一次技术主管的面试。工艺主管先是和我简单聊了一下测试券上的问题，然后了解我的英语水平、我过去的工作和我的收获及职业规划，对新能德的了解。和工艺主管的面试很愉快，交流没有什么障碍，面试后，觉得我还不错，主动联系了分管经理来给我面试。经理面试的角度就细致和深入了很多，让我做英文自我介绍，总结上一份工作收获，遇到的难点及解决办法，以及更好的办法，职业规划等。和经理的面试就困难了很多，经理的问题一个接一个的深入询问，是我之前从未思考过的。最后，虽然依然通过面试，但是显然经理那一关没有过，所以也是有点可惜吧，没有更进一步。后面我回顾起主管的用意，应该是想让我以助理程师岗位入职，是一位很友好愿意发现别人有点和愿意给年轻人机会的主管。...查看更多