面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户经理(KA)
确定通过
突然接到人事的电话,
突然接到人事的电话,说有个职位希望我能考虑下,因为自己本身也想求变,所以就简单聊了下,初步感觉还可以;
由于本身是技术出生的项目管理,现在转做商务,相当于由幕后往台前走,挑战颇大;
HR简单聊了20分钟左右,然后就直接约了总经理面谈,也就半小时的样子,就很和谐地交流一下当前的市场环境变化,
以及个人的履历发展,整体过程异常顺利;
谈完以后HR就暗示我ok了,哈哈!
相关推荐
看准75394
汽车质量工程师
感觉没戏
211本科,目前只进行了一次面试,只有一个穿工作服的面试官,因为是汽车相关专业,问的问题特别详细,专业课程,简历上只问了职业有关的实习经历,问的很详细,包括实习单位,工作,实操,工作环境,学到了什么,还问了毕业设计是什么,难点是什么,什么预期职位,制造还是研发,研发竞争更激烈,大概是实习后的双选会在确定,兴趣爱好,大学实践,技能什么一概没谈,面试完毕说七天答复,实际不止一周,网上也是要两周到一个月才有回复
...查看更多
2022-11-24 发布
8996
汽车设计研发
感觉靠谱
齿轮最重要的部分为轮齿。它的失效形式主要有四种:轮齿折断、齿面磨损、齿面点蚀、和齿面胶合。模数是决定齿大小的因素。齿轮模数被定义为模数制轮齿的一个基本参数,是人为抽象出来用以度量轮齿规模的数。目的是标准化齿轮刀具,减少成本。
2 年前 发布
看准50618
IE专员
未通过
1, 请写出IE七大手法?
包含10个问题,5个回答
Q:1, 请写出IE七大手法?
2 年前 发布
看准16160
研发类工程师
未通过
赛力斯整车研发设计类 面试的重庆的研发岗位,共两轮,一对一面试。 第一轮综合面试,问了问家庭基本情况,问了课题及实验过程中遇到的困难等,问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业,建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
...查看更多
2022-09-25 发布
Hug me
回访邀约员
未通过
当时去面试的时候还有其他人一起面试的,我写好简历给人事(一个短发的女的,不确定是不是人事主管)她看了我的简历大喊一声,喊的办公室所有人都抬头看我,然后她说:你是高中学历?我说:是的。她说:哦,那不行,我们奔驰的招聘标准最低都是大专。(我又不是没做过奔驰)我说:那我有同品牌、同岗位的工作经验可以直接上手,也不行吗?她说:是的,我们宁愿教新人,也不招学历不够的。(其实完全可以理解)但是我招聘软件上写的就是高中啊?发面试邀请的时候不看的吗?批量发送的吗?专业性在哪里?大海捞针式的招聘方式?还有高中学历怎么了?至于这么惊讶?有什么好喊的呢?素质在哪里?(如果她是人事领导,那真的好悲哀)曾经恒信的某中端品牌店的总经理跟我说:学历不够没关系,我们恒信是一个包容性很强的集团公司。只要你愿意努力,我们就愿意带你,提拔你。然后去奔驰面试的时候“打脸”了,她甚至什么都没有问我,直接把我“关”在了门外。这都是都是恒信的人说的话,真是大相径庭!!!前有领导夸赞自己的公司,后有员工立刻打脸,自己人打自己人脸。我甚至都听到了声音。又红又响!!!
...查看更多
2022-09-21 发布
solution
测试工程师
确定通过
一面 面试流程,HR电话沟通问一些蔚来理念,然后推给主管,你到指定地点参加面试,主管1面,先自我介绍,提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历,不涉及具体技术,较为笼统技术面,重点聊了之前经手过的项目,找到一个可深入的点后会不断问下去
包含6个问题,3个回答
Q:为什么离职,
2 年前 发布
8153
车身设计
感觉没戏
一面 就是电话面试,问一些你的基本信息介绍公司的薪资水平,福利,问你确定来这个公司嘛线上视频面试 首先让自我介绍,然后问一些很基本的专业问题,大部分问题都能回答出来,还有你的基本信息,家庭情况
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
马瑞利汽车零部件(长沙)有限公司
马瑞利汽车零部件(长沙)有限公司面试经验
马瑞利汽车零部件(长沙)有限公司面试经验:突然接到人事的电话,