面经详情

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。...查看更多

由你所投简历上意向岗位的相对应的部门经理对你进行面试，首先让你自我介绍，然后根据你的简历和自我介绍的内容 ，对你进行提问，对你所学的专业随机提问一到两点专业问题，或者询问你某本书上学过的内容大概讲述一两点，最后询问兴趣爱好等，如果聊得来经理当场就会当场询问你到岗时间等等。...查看更多

我面试的是烟台总部职位。 讲一下为什么选这个职位，首先是离家太近了，5分钟车程；其次是电力口相关，偏研发，虽充满挑战但我很喜欢。再介绍下我眼里的东方瑞创达：首先，在烟台，东方开头的，不用想，母体是东方电子，小时候就耳熟能详的上市国有企业，在烟台很响亮，所以看到东方二字，心里已经有底儿了，至少不会吃了上顿没下顿；其次，位置在威思顿院内，威思顿是东方旗下最盈利的子公司，政府给了一大片地，锃新的办公园区，在莱山区前五肯定有名，进了园区后的感觉也很好；再次，关于瑞创达做什么，面试前我做了些功课。客户主要是电网，疫情肆虐下，电力行业依然紧俏，受影响甚微；其次会有一些定制化的项目，AGV小车、智能仓储、机器视觉、RFID射频标签业务（在省内屈指可数吧）等等算是我接触的东西里较为翘楚的，所以我认为比较有前景。***分割线***讲讲面试经过。我在BOSS上看到招聘信息第一时间把简历投过去，并表达了我强烈的愿望，奈何，面试主管（可能是技术总监）并不是很勤快的登录BOSS吧，所以等了俩周，终于在我已经手握一份offer并且还有三天就要入职的情况下回复了我😫…然后立马通知面试。HR跟这位主管一起面，讲真，这位主管，人绝对nice，没架子，有些一见如故，什么都谈，谈以往的经历，主管汲取信息后会问工作相关联的问题，但并不那么具体或者是不刻薄，也不给画饼，就实打实的谈，整个过程更像是Gossip…最后确定双方意愿，不暧昧。写在最后：我觉得如果我能入职的话，在这位主管带领下，应该是一个很愉快的工作历程。目前还要等主管确定要不要我，确定工资等等，但我现在真的是没时间等offer了，因为另外一家公司，我已经答应了下周一入职😭最后，这是个人见解，还没有真正入职，希望对各位有所帮助。2022.5.12个人见解，希望能对大家有所帮助。...查看更多

共有两轮面试。 hr主任电话面试。就了解个人的基本情况和期待薪资待遇。工作日要根据工作自身情况来加班的。而部门经理面试时说至少要做夹具治具设计半年以上和加工相关测试之后才能做产品结构设计，问我是否介意。因为岗位描述没有任何关于夹具治具设计以及加工测试的。我个人有些介意，追问是否半年后定能做产品结构设计，经理却说要看个人自身成长。在我追问之后，经理问了我3个关于塑料成型的问题，而我回答了两个。第三个问题是塑料具体怎么开模的，我没答出来。然后面试就结束了。...查看更多

1、面试的一面和二面就是我们所说的面试的初试和复试。所谓的一面一般是初试，由人力资源部门一般人员面试就行，主要看一些基本条件；二面是指复试，一般也是决定结果的面试，一般会由具有人事决定权的领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。2、一面也会有人淘汰，要看具体情况：（1）一面也会有人被淘汰，人力资源招聘人员通知面试，看的是简历，如果第一印象达不到简历上的描述，或者专业知识不过关就会被淘汰，只有符合公司各项要求的，才会被推荐到复试中。（2）一般情况下，初试容易过，因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。（3）复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值，应聘人员的性格能不能长期为公司服务等，这是领导对应聘人员的印象，淘汰率相对较高，但是留下的都是能为公司做出贡献的人。...查看更多

一共四轮面试，一个月前投的简历一个月后HR联系初面，大概了解下工作经历，离职等原因，二面约的视频技术面，问了些技术问题，包括塑胶材料，传动，表面处理等，不算很难，另外谈到平时上班会加班到8点左右，面试约的周六上午面的，所以周末应该也会加班，三面到公司现场面，公司很偏僻，办公环境比较差，人力总监面的三面，然后一直在问些技术问题，不算很难，本来还有第四面，但副总在开会让我先回去，人力总监和副总讨论后给答复，第二天询问后答复说副总看了简历觉得我稳定性不强不通过，因为是从广州过去深圳面试的，来去花了一天时间和200大洋，结果人都没见到就给我否了，非常不尊重面试者，看简历就能决定结果还约人到现场面个*，另外这个岗位挂出来一个多月了，看着不像急着招人。...查看更多